初中班主任工作考核评定细则

4、班主任要深入班级了解学生的学习、生活情况。每周升旗及监操、大扫除，校园实践周按规定时间到校，加强家校联系，落实家校联系本制度，完成的得4分，每少一次减0.5分(公假及病假不扣分)。

5、班主任要把学生的安全教育放在班级管理工作的首位，要经常性、有重点的开展班级学生的安全教育和心理健康教育。在学生的学习、活动、生活过程中，班主任随班到岗严加监管，防止学生不良现象及意外事故的发生。要认真细致的做好每周一次的班级安全隐患排查工作。

对于每周一次进行的安全教育内容和安全检查结果，都要及时上报。完成的得5分，每缺一次扣0.5分，班内发生安全事故，造成不良影响的不得分。

6、班主任的保学控辍工作（5分）。为全面推进素质教育，巩固提高“两基”成果，有效的控制辍学。班主任是制止学生辍学的主要负责人，了解每一个学生的心理动向，做好“两困生”的家访工作，保证本班学生三年累计巩固率为97%及以上得5分，95%至97%得3分，93%至95%得1分，93%及以下不得分。

7、班级工作加分项目：在学校组织的大型比赛活动中前三名分别以第一名3分；第二名2分；第三名1分的权重加分。（最多加三分）

三）班级五项常规考核内容（月考核和学期考核）

1、班级五项常规月考核。

1）出勤评比（20分）：学生出勤情况，包括迟到、早退和旷课情况。（以德育处抽查和任课教师点课结果为依据）。

2）卫生评比（20分）：教室内外、地面、墙壁、走廊等处卫生情况。（以德育处抽查和卫生部检查结果为依据）。

3）课间操评比（20分）：广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。（以文体部检查和学校抽查结果为依据）。

4）纪律评比（30分）：

上课、课间、课外活动时的纪律情况；（以校文明纠察队抽查、校园实践周班级检查和任课教师评价为依据）

爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以校文明纠察队抽查和校园实践周班级检查结果为依据）

爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况；（以校文明纠察队抽查和总务处期末检查结果为依据）

日常行为是否规范，校徽是否佩戴并规范等情况；（以学校抽查和校园实践周班级检查结果为依据）

5）黑板报宣传评比（10分）：每两周按规定出好一期黑板报，每周两篇健康向上的广播稿。（以宣传部检查结果为依据）

备注：以上五项常规评比日公布，周累计；四周总计一次作为班级五项常规月考核分，既班主任月考核分数。

2、班级五项常规学期考核（权重50分）

班级五项常规学期考核分是班级五项常规月考核分累加后的分数。然后排出各班的顺序。第一名得50分，其它每降一个位次减1.5分。

三、班主任津贴发放及月绩效考核分计算方法。

1、班主任津贴由月考核津贴、学期考核津贴二部分组成。

2、班主任月考核津贴（按年段评等级）：月考核津贴分为三个等级，一等比例占班级数的30%，二等比例占班级数的40%，三等比例占班级数的30%。

3、班主任学期考核津贴（按年段评等级）：学期考核津贴分为三个等级，一等比例占班级数的30%，二等比例占班级数的40%，三等比例占班级数的30%；

4、班主任月考核津贴和学期考核津贴。

5、班主任学期绩效考核分计算方法（按年级计算）

班主任学期绩效考核分=

四、班主任的奖罚：

1、根据班主任学期考核分数，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任学期考核总分名列前茅评选为优秀班主任评选的资格。（班主任学期考核总分相等时，取班级五项常规学期考核分高的班主任）。

2、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴和取消优秀班主任评选的资格。

1）班内发生群架，造成不良影响的；

2）班内发生偷盗或因其它事情公安部门介入追究的；

3）班团干严重违纪，造成不良影响的；

4）班内发生安全事故，造成不良影响的。

5）在班主任保学控辍工作中，学生三年累计巩固率为90%及以下。