为了调动班主任工作积极性，规范工作要求，实行奖优奖勤，学校特制定班主任工作量化考核方案。
一、考核办法。
1．班主任工作的考核分别由各年级组考核，考核分值为300分、
2．班主任津贴分三部分，固定津贴200元，浮动津贴300元。浮动津贴以考核分数为准发放，教学业绩奖根据期中期末两次考试情况发放。
3．对班主任工作每月一考核，月底由年级造表交政教处审核备案后发放津贴。
4．年终评选模范班主任和先进班级以每月得分累记为序。
5．如由学校查出严重违纪的学生，并受到学校留校察看以上处分的，该班级不能评为先进班级，班主任不能被评为模范班主任。
二、考核方案。
一）学习纪律秩序成绩考核（150分）
1．早自习督班每周不少于三次。少一次扣1分。
2．晚自习督班（读报时间）每周不少于三次。少一次扣 1分。
3．课间休息，学生不得在教学区拍球。发现一次扣学生所在班级班主任1分。
4．课外活动督班每周不少于二次。少一次扣1分。
5.严肃考纪考风。期中、期末考试学生舞弊一人次，扣学生所在班级班主任2分。
二）班级管理与学生行为考核（90分）
1.班主任每学期开学初交一份班级工作计划（半月内）；学期结束时交一份工作总结（一周内）；期末对每一学生进行操行评定。缺一项扣5分。
2.每周组织、参加一次班团活动（高三年级半月一次）。缺一次扣5分。
3.按时参加班主任会，学校组织学生的大型集会，上级主管部门组织学生的教育活动，缺一次扣5分，迟到或早退一次扣2分。在整队集合或会场内乱扔乱丢发现一人次扣2分，会后发现班级整体卫生较差，扣1－5分。
4.按时完成学校布置的任务，不能按时完成扣2分，不执行扣5分。
5.班主任不能随意赶走学生，有一人次扣5分。
6.无打架、侮辱同学事件，无敲诈他人钱物，有一人次5--20分，（伤害事故另处理），无拉帮结派，无与社会上不三不四的人交往；无组织和参与生日宴请，无抽烟喝酒，无抹牌赌博，无骂人、出语伤人，有一人次扣5分。
8.无进入网吧，无看黄色书籍、音像、无谈情说爱，无内盗案例。有一人次扣5分。
9.侮辱、顶撞教师、无端与工作人员发生矛盾，违纪插队，无理与保卫人员取闹，有一人次扣5分。
10.外出不归、离校出走、翻墙进出，发现一次扣5分，外出晚归，无证外出、发现一次扣1分，出示假证、假胸卡、报假班级有一人次扣2分，制作假证扣5分，自行车不按指定地方停放扣1分，撕、擦公示栏内容，发现一人次扣5分。
11.无不文明服饰、发型、发色，穿戴整洁得体；无学生在课堂、考场使用或玩手机；无人外出早餐，无人到校门旁摊点就餐；中午教寝室内无吵闹、教室外无闲聊、闲逛，静校时间无任何文体活动，午休时无人购物、接打**或在教寝室外闲逛；教寝室无怪声怪叫，大声喧哗起哄，否则有一人次扣2分。
12.寝室内安全、文明、卫生、就寝纪律好、每天坚持整理内务。如就寝讲话、串寝、吵闹等，有一人次扣1分，点蜡烛扣1分，在寝室打扑克发现一次扣1分，中餐、晚餐在寝室内乱扔饭菜，发现1人次扣1分，大扫除时间，寝室内无人打扫，扣5分，经检查，不合格扣1—3分，其它由生活指导老师按寝室评分细则进行评比。
13.班级内有一寝室被评为文明寝室奖3分，经政教处、年级组核实，班级学生中如有拾金不昧等做好人好事奖1—5分。出一起安全事故，取消当月浮动津贴；情节严重且在校内外产生不良影响的，取消当月全部津贴，并免除班主任职务，通报全校。
三）财务和水电、公物使用考核（20分）
1.收费。未按时缴费一人次扣1分（学校批准的除外），扣分不封顶。
2．财产。每损坏一件公物扣1—8分，损坏财产价值达1000元者扣15分，确属无意损坏的，照价赔偿后不扣分。
3．水电。 学生出操时教室不得开灯，违规一次扣2分。
在早、中、晚餐时间，下晚自习后及上室外课等学生离开教室，不关灯、电扇等其它电器的，一次扣5分。
晴天时间白天开灯的，一次扣2分。
学生在教、寝室使用热得快、电炉等大功率电器的，一次扣5分。
人为造成下水管道堵塞的，一次扣2分。
用水后不及时关水的，一次扣2分。
四）共青团工作、卫生工作考核（40分）
1.团的工作考核10分。
．投稿。每周向广播室投稿不少于3篇，每少一篇扣1分；稿件质量高、每播出一篇奖0.5分（从广播台开通之日起执行）。
．团日活动。
未按要求组织团日活动一次扣3分，组织活动不认真一次扣1分。
．大型活动。
未按要求组织学校安排的大型活动一次扣5分，组织活动效果不好一次扣1分。
不能完成团委交办的其他工作一次扣2分。
2．卫生考核20分。
凡乱扔、乱倒、乱泼、乱写乱画、乱吐、乱便的，发现1人次扣1分。
保洁区不清洁或卫生监督不到位的，一次扣0.5分。
教室内外不卫生，一次扣0.5分。
周末清洁大扫除打扫不彻底的，一次扣1分，不打扫的一次扣3分。
3．早操考核10分。
①早操班主任出勤每周三次以上记5分，每少出一次扣一分。
学生做操整齐记5分；
学生每迟到1人次扣0.2分，每缺勤1人次扣0.5分，此项扣分不封顶。
中学班主任工作量化考核方案
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