（7）宣传动员确保学生文明就餐，特别要教育学生不能提前吃饭。
8）搞好班级文化建设（室内激励性标语的张贴，黑板报和墙报的办理与更换，班级管理制度的张贴，每天学生出勤的通报等）。
3、学生的安全教育与管理。
1）坚持经常性的安全教育。（查阅班主任的安全工作记录，调查学生）
2）定期排查本班的安全隐患并作好防范记录，重大隐患及时向学校、年级组报告并配合学校、年级组作好防范与排除工作。（查阅资料）
3）坚持经常性深入学生实际进行巡查，达到对学生的全面监控和偶发事件的及时处置。
4）按时完成学校和年级组交办的其它工作，特别是要不折不扣地传达班主任会议要求。
四、班主任工作量化计分：（100分）
1、当月所在班级量化分×60％计入班主任量化分中。
2、当月出勤15分：出勤标准每周早上三次，晚上三次。缺一次扣2分，超一次奖0.5分。
3、工作任务15分：计划、总结、劳动任务、材料上交等所有学校、年级组安排的工作任务，未按时完成的每件扣1分，最终未完成的每件扣4分。
4、学生问卷调查10分：学校、年级组不定期对学生进行班主任工作问卷调查，调查结果分三个等次，按分分别计入班主任量化分中。
五、班主任津贴发放办法。
为了保证对学生的有序管理，充分调动班主任工作的积极性，督促班主任教师认真履行工作职责，学校本着激励为主，充分考虑班主任工作的复杂性和艰巨性，班主任津贴实行每月考核一次，发放一次。每月依据班主任量化分，评选优秀班主任8人。
六、其它事项。
1、班主任违反政策和有关规定造成严重影响的，经学生科、学校研究，依据事实扣减班主任津贴。
2、因班主任工作失职造成学生重大安全事故要受到责任追究。
班主任工作量化考核方案
为了规范班主任的班级管理行为，提高班主任的管理能力，引领班级管理的发展方向，创设公平 合理的学校考核环境，达到操作性强，激励效果好的办学效益，实现学校的育人理念和办学目标，特制定班级班主任管理考核制度。一 考核的目的 促进班级班主任管理，提高班主任的管理水平，营造公平合理的考核环境，形成良好的激励机...
班主任工作量化考核方案
b 大型活动或临时性公益活动 劳动 安全 10 班主任能按照学校要求，积极组织本班学生参加学校安排的各项活动 班主任要经常地向学生传授安全知识和安全常识，保护好学生的安全，确保班级无安全事故发生。如组织学生上车，周末大扫除，运动会等 此项考核由政教处根据各项工作成绩汇总排列等级分别以 赋分，如班级出...
班主任工作量化考核方案
班主任是班级的灵魂，一个好的班主任就是一个好的班级。因此，为了进一步强化我校的德育工作队伍，提高学校班主任的工作水平，培养和形成一支高素质的班主任队伍，学校在原班主任工作考核基础上，修改完善了此方案，并以此对班主任工作做出较全面 较客观 较公正 较科学的考核评估，更好地推进我校的教育教学工作。一 综...