班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位和作用，它直接关系到学校校风、学风、班风建设，为了加强班主任工作的管理，搞好班主任队伍建设，促进学校德育工作，培养全面发展的学生，根据惠山区教育局对班主任管理的意见和我校实际工作情况，对原班主任工作的考核办法作了修订，力求科学、客观、与时俱进地评估班主任工作的实绩。
一、考核细则。
1、班团（队）工作：按政教处安排，有计划、有组织地开展班团（队）活动，至少一次为团（队）活动。每月至少二次，抽查一次，得分20分，少一次扣10分。活动无记录不得分。
2、个别教育：经常找特殊学生谈心，稳定学生思想情绪，每月找学生谈话记载不得少于4次，家访不得少于2次，特殊学生档案不得少于1个，得分20分。少一次记录扣3分，无记录不得分。
如当月有流生1人扣10分。
3、学生干部会议：定期召开班团（队）干部会议，关心培养学生干部，了解班级实际情况，每月至少一次并有记录得10分，不开不得分。
4、批阅周记：利用周记了解学生的思想、学习、生活情况，每月批改不少于2次得10分，少一次扣5次，不批不得分。
5、出席会议：准时参加班主任工作例会和学校组织的集会及班级集体活动，得10分，无特殊原因缺席者一次扣3分，迟到或早退一次扣2分。
6、上交材料：认真填写各项材料和完成计划、总结，包括上级要求的德育**任务等，按时上交，得10分，拖拉者酌情扣3-5分，缺交不得分。
7、晨会课：班主任准时到班组织好晨会课得10分，不到一次扣2分，迟到或早退一次扣1分。
8、文明行为：语言文明，举止得体，尊师问好，就餐有序，讲究卫生，爱护环境，及其它有关方面做得好的，得30分。如有不文明行为被发现，记录一次扣2分。
9、升旗仪式、课间操：进退场纪律秩序好，班主任应站在本班队列的前面整队，过程纪律好，且严肃认真，无人无故缺席，做操快、静、齐，得40分。班主任不到场一次扣5分，纪律差扣5分。
课外活动，班主任不参加一次，扣5分。
10、清卫工作：班主任认真组织学生搞好班级、保洁区清卫工作，总分40分，按实计算。班主任要积极参加每次大扫除，班主任不到一次扣5分。
11、自行车进出：学生在校园内不得骑车，应有序推行，得分20分。
12、自行车排放：按指定位置停放并放整齐，自行车后轮为一条线，得分为20分。
13、眼保健操：学生在教室内做眼保健操，应安静、不走动，得分为20分。
14、自修课：加强自修纪律教育，保证课堂纪律良好，得40分。
15、黑板报：组织学生出好主题黑板报，学校每月定期评比1次，年级总评分为前三名的得20分，其余得15分，未定期完成的不得分。
16、偶发事项：班主任能深入班级、宿舍，发现苗头性东西，有效控制偶发事项，得10分；凡出现类似打架、偷窃等严重违纪现象被学校处分的，不得分；凡出现类似抽烟、酗酒等及破坏公物的，发现一人次扣5分，其他一般违纪现象，视情况而定。
17、组织活动：积极组织学生参加学校的各项文体活动和德育方面各类竞赛、征文活动，得10分。凡需评比的各级各类活动，获一等奖的再得10分，二等奖得8分，三等奖得5分。
18、出现文明行为的班级，如拾物（金）不昧或者其它好人好事，受到学校表扬的，在第8条的文明行为中一次加1分；当月被评为“文明礼仪示范班”的加10分。
二、考评部门及方法。
通过实况、实地、实时、实事和借助于《班主任工作手册》及《班级日志》进行考评。1—7条及16—18条由政教处考评；第8条由文明监督岗和政教处考评，以日常检查和抽查（发现）相结合的原则进行；9—15条由学生会考评。
三、班主任费结算方法。
（略）四、考核结果。
1、归入班主任个人档案。
2、作为青年班主任达标考核的主要内容。
3、作为评选优秀班主任、德育骨干教师的主要依据。
4、与个人年度考核评优挂钩。
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