班组安全绩效考核制度

为贯彻落实庄旺煤业公司《关于强化班组安全管理发挥班组长安全把关作用的指导意见》文件精神，强化班组安全管理，夯实班组安全管理的根基，促进安全生产的持续稳定发展，且为了充分发挥利益驱动考核机制的作用，特制定班组安全绩效考核制度，以增强班组安全工作抓实抓好。

为了构建班组安全管理机制，督导班组长落实安全主体责任。认真贯彻落实公司党政2023年下发的《关于在班队长中深入开展“把八关、创三无”竞赛的意见》要求，抓好各项工作的落实。为充分发挥班组长现场把关的重要作用，特制定以下班组长安全管理规定。

1、按准军事化的要求开好班前会，会场纪律要严肃，;会场保持环境卫生整洁，杜绝脏、乱、差，达到该标准的奖励班组长100元，否则则考核责任班长2分。

2、班前会上进行上班安全总结和讲评；准确讲解本班安全注意事项，达到该标准的奖励班组长100元，否则考核责任班组长2分。

3、按规定抓好员工安全教育，组织好员工按时参加安全技能培训；达到该标准的每项奖励班组长100元，如有一项不合格则考核责任班组长2分。

4、要了解和摸清员工性格、特点底数的；合理分配任务和人员搭配，达到该标准的每项奖励班组长100元，如有一项不合格则考核责任班组长2分。

5、班前会要严格执行点名签到并对每名员工身体健康状况进行确认；达到该标准的奖励班组长100元，执行不到位的考核责任班组长2分。

6、开工前要进行现场环境安全确认；发现隐患现场及时组织排除，现场处理不好的及时向上级汇报。达到该标准的每项奖励班组长100元，未进行班前安全确认或者发现隐患不汇报、不及时组织人力处理的，每项考核责任班组长2分。

7、班长每班要坚持生产操作环节动态确认，发现违章违纪人员应立刻给予制止并纠正；当班走动巡查发现安全隐患要及时汇报并组织人力进行处理。达到该标准的每项奖励班组长100元。违反其中一项的每项考核责任班组长2分。

8、按规定监督员工做好班前安全确认并认真填写安全确认牌板，使安全主体责任落实到实处，做到责任明确；达到该标准的奖励班组长100元，如发现当班有员工确认未填安全确认牌板的，考核责任班组长2分。

9、做到对重点部位，薄弱环节心中有数；实行走动管理，坚持规范管理；严格检查规程措施的执**况，现实施工要与规程措施对号。达到该标准的每项奖励班组长100元，如达不到该要求每项考核责任班组长2分。

10、细致观察员工现场规范操作情况，纠正违规行为，及时发现制止“三违”现象。达到该标准的奖励班组长100元，否则考核责任班组长2分。

遇到重大隐患要及时汇报，向上一级管理部门汇报并向本单位值班室汇报，做到果断处置；达到该标准的奖励班组长100元，若不及时汇报或者隐瞒不报的，考核责任班组长2分。

12、严格按照规程标准组织施工，杜绝违章指挥。达到该标准的奖励班组长100元，否则考核责任班组长2分。

对安全无把握员工，实施动态监管。准确掌握其思想动态，制定包保措施并贯彻实行。达到该标准的奖励班组长100-—300元，否则考核责任班组长2分-5分。

14、严格坚持班末验收制度，发现问题及时做到现场处理或及时汇报，本班处理不好的及时对下班传达。达到该标准的奖励班组长200-—300元，否则考核责任班组长3分—5分。

对员工进行考核时，要做到有理有据，做到公平、公正、合理，实施利益挂钩，按章考核。达到该标准的奖励班组长200——300元，否则考核责任班组长2分-5分。

16、自觉参加安全教育和培训，提高安全责任心和管理能力，做到真把关、会把关、把好关。达到该标准的奖励班组长200-—300元，否则考核责任班组长3分—5分。

班组安全奖惩制度。

为适合公司发展的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进员工安全生产责任的意识，加强班组安全建设，提高员工安全文化素质，强化班组安全管理。减少**和事故，结合分厂“五好一准确"的考核细则，制定本奖惩制度。

一、班组操作人员持证上岗。一人不符合要求扣0。5分，特种作业人员证件在有效期外，发现一项不符合要求扣0.5分。

二、班组有一人不按规定穿戴好劳保护具扣0.5分；违章操作扣0。5分；班组安全保护装置有一处不符合要求扣0.5分；

三、保养制度和操作规程做到会讲、会用。有一人回答不完全扣0。5分；操作重点设备者无或不按时填写重点设备点检卡扣0。5分。

四、班组消防设施责任没落实到人扣0。5分；抽查一人不能正确使用消防器材扣0.5分。

五、班组开展每周一次安全知识学习，学习有内容、有记录，操作人员对本岗位安全制度做到会讲、会用。一项不符合扣0。5分。

六、班组未按**安全教育对新工、转岗、复工员工进行培训，并做好培训记录。发现一项不符合要求扣0.5分。

七、班组认真执行公司职业安全健康管理体系的作业文件进行规范作业。一项不符合扣0.5分。

八、班组出现安全事故，实行否决制度。不能参加“安全生产优秀班组"的评比。

九、年度“五好一准确"的优秀班组，分厂给予申报公司“安全生产优秀班组”的评比和奖励。