为进一步规范办学行为，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，不断强化学校各项工作的管理，不断促进全体师生的和谐发展，特制定本方案。
一、考核办法。
1、分学期根据工作中的成绩和问题进行奖分和扣分。
2、基础分为100分。
3、考核与绩效工资、年度考核、评模、晋级挂钩。
二、考核细则。
（一）师德师风。
1、严禁教师体罚或变相体罚学生，违者每人次扣1分。
2、严禁侮辱歧视学困生、留守生，违者每人次扣1分。
3、严禁教师上课抽烟、看书报、带小孩、穿背心和拖鞋，违者每人次扣1分。
4、乱收费、乱补课的，每人次扣5分，情节严重的调离学校。
5、严禁私定教辅读物，违者每次扣5分。
6、按规定完成家访任务，未完成的扣1——2分。
7、积极参加政治业务学习，每期读书笔记不少于，学习体会或**不少于1篇（不少于），未达标的每项扣2分。
（二）教学常规。
1、教师应按规定备好课，每少一课时扣0.1分。
2、教师应按规定先备课后上课，违者每发现一次扣0.1分。 3、教师应精心设计课堂作业，并认真批改，少批或未批每次扣0.1分。
4、教师应认真写好各科教学计划，每少一项扣1分。
5、按规定听课、评课，领导每少一节扣2分，教师每少一节扣1分。
6、积极参加各项教研活动，无故不参加的每次扣1分。
（三）考试、竞赛、**。
1、严禁将考试成绩公开排名，每发现一次扣1分。
2、在中心学校组织的期末检测中，获前十名的分别奖10分、9分、8分……1分。倒数第一名且与前一名相差5分的扣3分。
3、教师参加各项竞赛获镇级1—3等奖的，每人次分别奖1分、0.8分、0.5分；获县级1—3等奖的每人次分别奖1.
5分、1.3分、1分；获市级各种奖的在县级基础上分别加1分（省级各加2分，同类奖不重复计分）。
4、教师撰写的**、教案获镇级1—3等奖的，分别计0.8分、0.6分、0.4分，县级在镇级基础上各加1分，市级在县级基础上各加1分，省级在市级基础上各加2分。
5、中心学校组织的监考、阅卷等活动，每迟到一次扣2分，罚款50元；失误的每人次扣2分，严重失误的每人次扣10分，罚款300元；阅卷中错改、漏改、总分错误的，每项每人次扣1分，各项分别超出3次以上的，每人扣10分，罚款300元。
四）日常工作。
1、对未按时按量完成学校布置任务的，每次扣1分。
2、按时上下班，迟到、早退的每次扣0.5分，无故旷工的每次扣5分，事假每次扣0.5分。
3、镇级以上领导检查和巡视时，获口头表扬的每次奖0.5分，书面表扬的奖1—2分。
4、教师开会、学习迟到早退的，每次扣0.5分。
5、宣传报道在镇、县、市、省、国家级等报刊**上发表的，分别奖1分、2分、4分、8分、15分 。
6、在学校的各项检查中（含星级班级评比），获前三名的分别奖3分、2分、1分。
7、人人要学会使用班班通设备，55岁以上（女50岁以上）教师，会使用的奖1分，其他不会使用的每人扣1分。
五）安全与卫生。
1、每人每条线都要与学校签订安全责任状，如有违反每次扣1分。
2、各班每月要进行一次安全教育活动，少一次班主任扣1分，科任教师扣0.5分。
3、严禁发生安全事故，如有发生无论大小每次扣5分，重大安全事故每次扣10分，特大事故追究刑事和经济责任。
4、领导、教师办公室不得乱堆乱放，发现一次脏乱差扣0.5分。
5、各班卫生区、教室卫生每天检查一次，有卫生死角的每次扣1分，科任教师扣0.5分。
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