一、考核对象。
镇东小学两名骨干教师。二、考核组织。
考核组长：张永全校长考核副组长：张宝刚王叔明考核成员：王瑞苹卢建国。
三、考核形式。
实行“分散考核与集中考核相结合，每年一考。年度考核由青年教师撰写个人工作总结，进行述职评议，由学校领导对青年教师一年来的表现给予鉴定。四、考核内容。
青年教师考核期内须履行的基本职责。
1、忠诚于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德》，全面贯彻教育方针，敬业奉献，教书育人，为人师表。
2、学科带头人应坚持在教学第一线工作，周课时数在15节以上。3、青年教师实行开放式课堂教学，必须随所在学校每学年须安排至少10人次听课。
4、每年撰写1篇县级以上获奖**。五、考核结果及使用。
1、考核结果分合格、不合格二种。考核合格者享受学习和中心校组织的外出学习活动，否则免除学习机会。
2、考核不合格者，一年内各项评比不能评为优秀。
下营镇镇东中心小学。
青年教师培训制度
第一条为了建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使学校教师培训工作进一步规范化 制度化，根据 中华人民共和国教师法 以下简称 教师法 制定本规程。第二条学校教师培训，是为教师更好地履行岗位职责而进行的继续教育。第三条学校及应采取切实可行的措施，按照 教师法 的规定，保障教师培训的权利。学校教师培...
青年教师培训制度
一 指导思想。为进一步加快我校教师队伍的建设，使青年教师能更快更好地成长，特制定青年教师培训方案。本方案以课程改革为核心，以提高教师的综合素质为目的，为全面实施素质教育奠定坚实的基础。二 总体目标。1 建立一支爱国敬业 师德优良 业务精湛 具有良好素质，能够迎接未来挑战的新型的教师队伍。2 培养一批...
青年教师培训制度
一 青年教师培训的目标。青年教师的培训立足于将我校青年教师培养成为 一三五 即一年站稳讲台，三年成熟，五年出师 教师。向学习型 学者型 科研型教师方向发展。鼓励青年教师谦虚好学，积极进取，有理想，有追求，努力钻研业务，尽快提高教学水平，争做合格高中教师。二 青年教师培训的组织。学校成立青年教师培训领...