为了激励实验教师从事本职工作，不断提高实验教学质量和科研水平，促进实验室建设与发展，现结合我校具体情况制定本考核制度。
一、考核对象
凡从事实验室工作的人员(含实验教师和实验室管理人员)都列为本考核办法的适用对象。
二、考核内容与标准
实验教师按德，能，勤，绩四个方面进行全面考核。
1.德，考核的要点是：政治立场，思想品德，教书育人，因人施教，服务态度，服从调度，团结协作及对待公益事业的态度。
2.能，主要考核实验技术人员能否圆满完成校制定的"岗位职责"规定范围内的相应职务的工作要求。综合考核如下四个方面的水平与能力：
实验教学的准备，开设新实验，编写实验教材，资料等能力；
仪器，设备安装，调试，使用，维护管理，功能开发等能力。
3.勤，考核的主要内容是事业心，工作主动性，遵守劳动纪律方面。实验室专职人员实行坐班制。
4.绩，考核的主要内容是实验教师年完成的实验课时数。
三、考核等级分优秀，职称与不职称三个等级。
四、考核程序
1. 为了做好考勤的考评，实验室要严格考勤制度，要有专人做好日常的考勤记录。
2. 学年末每位实验教师都要对自己本年度完成的任务，工作情况进行小结，教研室，实验室领导根据本人的小结，完成任务情况，听取群众意见，确定考核等级。
五、本规定未尽事宜，按有关文件规定执行。
实验小学法制教师考核制度
实验小学法制安全教师考核制度。为全面贯彻实施法制教育工作，切实有效地落实普法工作的目标任务，推动法制宣传教育工作规范化 制度化，使学生初步掌握一些法律 法规 安全知识，做遵纪守法的学生。现制定实验小学法制安全教师考核制度 按100分计算 1 制定教学计划，编写好教学设计，每周上交审批并按进度上课 2...
实验室教师考核制度
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实验教师 实验技术人员考核制度
一 实验教师 实验技术人员必须贯彻执行党的教育方针 政策，爱岗敬业，若有违背，据情节轻重扣1 3分。二 实验技术人员在实验室规范化管理方面必须做到 1 有仪器总帐 分类帐，且做帐规范，帐 卡 物相符。2 仪器 药品有标签 药品标签要上蜡 做到分类规范 整洁 药品专柜保管。3 六项规章制度上墙并严格执...