实验教师考核办法(总分100分)
1、实验教学管理(总分50分)
1)按教材要求严格填写演示实验和学生分组实验教学计划统计表,每个教学班填写一份,于第二周内交教导(务)处。教务处根据学校的仪器、药品、自制教具和实验教室设施等条件,核定每位教师本学期能做的实验,并签章制成《实验教学计划统计表》。
2)每周四,教师将下周要开出的演示实验和学生分组实验用《实验通知单》书面通知实验员,便于仪器、药品的准备。实验室使用冲突时,服从实验员的调配安排,保证全校实验课的有序进行。
3)教师每做完一个演示实验或学生分组实验,必须按“优、良、中、差”在《实验教学计划统计表》上填写实验效果自我评价,实验员、学生签名认可。
4)学生分组实验。教师必须参与规范操作辅导,要分批对学生的实验操作能力进行考核评分,评分表留存实验室,分值按学校统一要求的比例,计入学生本学科的期末考试成绩。有条件的学校,任课教师要积极安排学生进行实验操作单项考核。
凡按时制定《实验教学计划统计表》,得5分;填写《实验通知单》,得5分,每缺一次扣1分;填写实验效果评价,得5分,缺一次扣1分;完成演示实验教学计划,得15分,缺一个实验扣5分;
完成学生分组实验教学计划,得15分,缺一个扣7分;进行学生实验操作能力考核评分,得5分。以上每个项目的扣分,本项分值扣完为止。2、实验教学。
教导(务)处组织实验员对任课教师的实验教学打分,总分50分,每项得5分,标准如下:
1)演示实验和学生分组实验都有教案,准备充分,不缺少器材,做到熟练操作。
2)教学目的明确,装置设计合理、简单明了,现象明显,可见度高。
3)注重科学精神和科学态度的培养。
4)重点突出,成功率高于90%.
5)操作规范,讲解准确适度。
6)实验演示完毕,拆卸装置科学、及时、摆放合理,仪器无人为损坏,药品用量适度、节约。
7)注意师生的实验安全。
8)认真及时批改学生实验报告。
9)每年能独立或参与自制教具1件,并使用到实验教学中。
10)每年撰写实验教学**一篇以上。(在市级刊物发表,另外再加2分;在省级刊物发表,另外再加4分;在国家级刊物发表,另外再加6分)
实验员考核办法(含兼职)(总分100分)
1、仪器保管室及物资管理(总分60分,每项5分)(1)及时验收新购置的仪器、药品,填写《验收单》。验收单按年度装订建档。
2)建立教学仪器总帐、明细帐。
3)仪器、药品按类别顺序存放入柜,陈列做到“科学、安全、方便、美观”
4)仪器柜有编号,有分类牌、柜头标签、定位标签。
室内整齐有序、清洁明亮、通风。(6)应配备的安全设施齐备并且有效。对毒品、危险品要专柜存放,定期检查现有剂量,杜绝教学以外使用。随时排查实验室安全隐患,确保学生实验安全。
7)经常保养和维修仪器设备,填写《保养维修记录表》。
8)对实验中损坏的仪器设备、消耗的贵重或剧毒药品,要填写《报损报废申请表》、《正常消耗登记表》,并装订成册建档。虽有损坏但能修复的要及时修复,不能修复的报教研组同意报废,100元以上设备仪器报教导(务)处同意报废。
9)能自制教具,积极寻找替代品解决仪器、药品的不足,尽量开齐实验。
10)每学期进行一次仪器、药品盘点,盘点结果在明细帐上逐项登记,并在柜头标签上反映,做到帐物相符。
11)根据盘点结果,对照教材,每学期填写一次仪器、药品《申购计划表》,交教务处核定,校长组织购置。《申购计划表》留存实验室建档。
12)实验室各种管理表册齐全,填写认真准确,完成统计后,按年度装订成册,建档存放。教务处采集统计结果,作为考核教师依据。
2、实验教学(总分40分,每项5分)
1)为教务处核定任课教师能做的实验数量提供参考意见,意见准确无误,利于提高学校实验开出率。
2)根据《实验通知单》,做好仪器、药品准备,协调安排好实验教室。
3)按《实验教学计划统计表》,督促教师完成实验教学任务,准确真实地统计教师实验开出率(按能开实验数计算)。根据教材要求,用加权平均值算出全校的实验开出率(按教材要求实验数计算)。
4)专职实验员在教师的协助下,上好学生分组实验课。兼职实验员要随堂协助教师上好学生分组实验课。分组实验要做到学生定组定位,学生做完实验,要报告实验员进行仪器、药品清查,无误,方能离开实验室。
5)对每位教师的演示实验,每学期听课不少于2节。对任课教师的实验设计、规范操作等方面提出指导意见。听课笔记存实验室备查。
(6)学生分组实验课。在学生开始操作前,实验员必须做规范操作示范。协助教师对学生分批进行实验操作考核评分(有条件的学校,配合教师完成实验操作单项考核,另外再加2分)。
7)每学期撰写实验教学**一篇以上(在市级刊物发表,另外再加2分;在省级刊物发表,另外再加4分;在国家级刊物发表,另外再加6分)。
8)开放实验室,指导有实验设计、实验操作、实验器材自制等特长学生的课外活动。积极开展学生课外科技活动。
小学实验教师考核办法
实验教师工作的好坏,会直接影响到课堂教学质量和学生科学素质的提高。对实验教师的工作量和工作业绩进行实事求是的计算与考核,不断提高实验教师的工作积极性。依据埕口镇小学实验室管理规范规定,结合有关实验室工作的有关文件精神,从学校实际出发提出如下计算办法 1 计算参照物 1 班级数 平行班级越多,工作量越...
实验考核办法
为全面反映学生的理论水平 实验技能,培养学生良好的治学态度 实事求是的作风和探索当前先进技术的积极性,化学实验课成绩评定采取平时成绩与期末考试成绩相结合,总成绩以平时成绩为主,具体做法见下表 一。平时考核成绩。平时考核成绩比例加大,可以激励学生重视实验,认真对待每一次实验,有益于提高学生的实验水平。...
教师考核办法
1 检查政治学习和各项活动出勤 笔记 心得情况。出全勤 笔记 心得在16篇以上者为a等,记3.5分 缺勤2次 笔记 心得13篇以上者为b等,记2.9分 缺勤4次 笔记 心得10篇以上者为c得,记2.3分 缺勤6次以上,笔记 心得7篇以上者为d等,记1.7分。2 检查教育理论学习和指导教育教学。有业务...