1、（5分）班科教师在开学初，必须按中心学校要求拟定好各种计划，项目必须齐全，并按学校规定的时间上交，以教师上交原始材料或相关兼职人员的记录为准，少交或不交按照《材料收集制度》执行。少交一份扣1分，扣完此项分数为止。
2、教学设计（教案）28分。
1）教案次数不足，少一节扣0.5分（包括所有科目可以累加扣分）
2）每学期所拟写的语、数教案，必须有10%的教案中渗透法制教育（及德育）和安全教育，有修改痕迹，且不能有网络**痕迹。少1次扣0.5分，无修改痕迹扣2分，有网络**痕迹扣2分。
（教师必须附带法制教育（及德育）和安全教育的清单，否则次数不足学校不负责）。
3）上同级同科的教师写一个班的教学设计即可。
4）担任多门学科的教师，语文、数学写详细的教学设计，任非语数以外的统考科目的，至少有一科要写详案。其他科目可写含几大环节的略案。
5）作文教案可以与语文教案一并计算，但要有下水作文，否则应从语文教案总数中依次减除8次教案再计算语文教案总次数。（下水作文附带在语文教案后，并在清单中写清下水作文次数）
3、反思（4分）每学期反思数量为20次，反思需单独拟定，少一次扣0.2分。
4、语、数作业。
语、数作业考核在此处不记分，以《作业抽查制度》的考核记录为准扣分，从工作总成绩中直接扣除。（不任语、数的教师以作业抽查时以所抽查科目成绩为准，其他任课但没有参加抽查的为0分）
5、非抽查科目作业（3分），除一二年级只做美术作业，其他所级按照《业务清单规定》查，少一次扣0.2分，扣完此项分数为止。
6、错题收集（1分），一学期20题以上，少一题扣0.2分，扣完此项分数为止。
7、单元测试（3分），如平时有抽查记录，按照《作业抽查制度》处理，如平时无抽查记录，少一次扣0.5分，扣完此项分数为止。
8、教师政治业务学习（2分）（以学校会议考勤为准）各校每周必须组织学习至少2次以上，政治学习和业务学习至少各1次。学习时间每次不少于2小时，少一次扣0.2分，扣完此项为止。
9、教师学习记录（2分）
每位教师每间学期认真阅读至少一本教育教学理论专著。完成学习笔记15次，少一次扣0.2分，扣完此项分数为止。
10、学习心得（1分）每期完成2篇学习心得，少一篇扣0.5分，扣完此项分数为止。
11、听课（5分）
教师听课记录每期不得少于10节，以听课记录为准。少一次扣0.5分，扣完此项分数为止。
12、教研（10分）以教研组提供材料为准，少一次扣0.5分（请假不扣），扣完此项分数为止。
13、工作总结（2分）包括上期学期兼职工作总结、教学工作总结、班主任工作总结及本期半期教学工作总结。少一次扣1分，扣完此项分数为止。
14、教师一本通（2分），少一周扣0.5分（不足一个周按照一个少一个周计算），扣完此项分数为止。
15、课题实施方案一份（0.5分）。少一次扣0.5分。
16、课题研究记录（1分），至少5次，少一次扣0.2分，扣完此项分数为止。
17、“1+2”方案1份（0.5分）。少一次扣0.5分。
18、“1+2”记录6次（1分）。少一次扣0.2分，扣完此项为止。
19、案例分析4次（2分），少一次扣0.5分，扣完此项分数为止。
20、**或教学设计1份（1分），少一次扣1分，扣完此项分数为止。
21、家访记录5次（1分），少一次扣0.2分，扣完此项分数为止。
22、青蓝工程结对材料完成的在总分上加2分（加在此业务考核总分上），未完成的扣2分（从第23条中扣）。
23、其他内容（25分）
第22条及《材料收集制度》的扣分内容直接从此项扣除，扣完此项分数为止。
教师业务考核制度
教师业务考核包括计划总结 教学常规 校本研修 教学成绩 工作量 教学成果六部分。1 教师应遵照课程标准 教学计划 教学进度进行教学。无正当理由未经教导处和学校校长批准，不得擅自变动。2 教师必须认真备课，撰写教案 按时完成集体备课任务，努力提高教学质量。上课前一天将教案传到教导处，没有教案不得进入课...
业务考核制度
长康中学教师业务考核制度。一 教师业务考核的目的。为掌握教师的学识 教学能力 教研能力，以便对教师精力水平做出科学的评价，根据教师业务现状制定教师培养进修计划，确保教师素质及学校教学质量的稳步提高。二 对教师业务考核的要求。第。一 学校要成立业务考核机构 第。二 教师业务考核的时间 考核办法 考核细...
业务考核制度
南京卓聚科技业务考核制度。为了提高公司员工的积极性，公司现提出如下考核制度。1.业务员每个月的销售毛利不足5000元 月的80 每个月收入 1100.2.业务员每个月毛利达到5000以上6000以下的。每个月收入 1100 50 100 午餐费 200 销售提成 3.业务员每个月毛利达到6000以上...