关于桃山区青年教师培养工程阶段考核的通知。
各校培训负责人：
青年教师工程实施整整一年，按照市培训部的要求，要对每一位青年教师进行全面的量化考核。双节小长假过后，文教局培训部将组织青年教师量化考核小组对各校的每一位青年教师进行考核。请各校安排好以下事项：
1.各校先按照《考核细则》自查，及时查漏补缺，在考核小组下各校之前准备好各项材料。（区考核小组考核时间定于10月中旬）
2.要求每位教师将成长记录册装订成册，不能缺项。
3.各校已经被评为青年骨干的教师准备一节课，10月份举行“青年骨干教师巡讲”活动（时间另行通知）。
4.下面把市里的考核通知发给各校，以供参考。
另说明：表一文件中两个**教师大多已填完，打印出来上交就行。另一文件中的研修是写2012.9---2013.7.的，留来年考核用。不明白的地方请再联系。
关于青年教师培养工程阶段考核的通知。
各区校培训负责人：
根据教育局关于青年教师培养工程实施方案要求，教育研究院决定对全体青年教师进行2011.9.--2012.
7.教师研修进行年度考核。年度考核依据《2023年青年教师培养研修量化细则》进行。
具体要求如下：
1、以区校为单位上交--2012.7期间个人研修材料及个人的《2023年青年教师培养研修量化细则》表，由培训中心负责根据上报材料给出每个青年教师的年度考核成绩。上交材料截止时间为2012.
10.30.
2、青年教师成长记录册2012.9---2013.7.的个人研修计划用活页填写，以校为单位集中上交至研究院培训中心各军团班主任。截止时间2012.10.30.
七台河市教育研究院培训中心。
附1：2023年青年教师培养研修量化细则。
各位老师：为了落实教育局青年教师培养工程，将青年教师培养工作落到实处，研究院培训部根据《七台河市青年教师培养工程实施方案》制定青年教师研修量化细则，请各位教师根据自己的实际进行新一年度的研修，加速个人成长。
研究院培训部将根据实际进行考核确定不合格、合格、良好、优秀四个等级并记入青年教师成长记录册培训内容。
七台河市教育研究院培训部。
附2：2012—2013学年度个人研修计划。
表一：2011-2012学年度教师自我叙事。
表二。2012—2013学年度个人研修计划。
青年教师过关考核方案
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青年教师考核评估细则
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