宜宾市农业街小学校班主任考核方案（试行）
一、指导思想：
班主任是班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为了尽量准确、公正地做好对班主任工作的评价，充分调动班主任工作积极性，激发班主任潜在的工作能力，提高工作效率，促进良性竞争，促进我校班主任队伍整体素质的提高，根据我校的实际情况，特制定《宜宾市农业街小学班主任工作考核方案》，以作试行。
基础分为100分。
二、组织领导：
学校成立“宜宾市农业街小学校班主任工作考核和津贴发放工作领导小组，具体负责此项工作的实施。
组长：张云斌党支部书记、校长。
副组长：韩红副校长王明金副校长。
成员：宛露大队辅导员
韩文朗副大队辅导员。
郭楷教导主任。
袁利云教导副主任。
徐其富办公室主任。
周秀峰特色学校创建办公室主任。
何宾后勤处主任。
三、班级常规管理项目。
1.按时上**队计划、总结，视其上交时间、质量分别加分。
2.班干部选举、配备齐全，发挥作用好，并及时上报。加3分。
3.文明班级流动红旗根据值周教师、大队部、每周打星综合评定，评出的班级每学年进行统计，荣获一次加2分。
4.公共财物维护等级制。每期末进行检查，视其教室的门窗、电脑、电视、照明灯、电扇管理及教室的桌、凳、黑板损坏爱护情况。分别加分。
5.每周班队课严格按德育处要求正常开展，无占课现象，视其情况加分，每月行政值周、大队部至少检查一次。
6.朝会、两操、集会班主任考勤等级制，视其情况分别加分。
7.每期初接收转入学生加分，每1人加1分。
8.填写班主任工作笔记规范、整洁，内容完整，及时上交，视其情况加分。
9.班级学生参加学校“值周”活动等级制。视其情况分别加分。
10.安全工作日常制。视其情况分别加分。
11.日常工作等级制。如：报到注册；订、发报刊；期末结算；学籍卡、健康卡的填写、板报更替等。视其及时、准确与否分别加分。
四、班级特色建设项目。
12.组织班级学生团体参加竞赛级别制。视获奖级别国家、省、市、区、校分别加分。
13.组织班级学生团体参加活动及获得荣誉称号，国家、省、市、区、校依次加分。
14.组织学生个人参加竞赛级别制。国家、省、市、区、校级分别加分。
15.支持学生参加上级部门组织的各级各类活动，如合唱队、舞蹈队、篮球队等组织，根据参加人数每人每次加0.2分，（以正式演出为准）大队部做好统计。
16.班级文化评比等级制。（每期一次）视其等级分别加分。
17.黑板报评比等级制。（每月一次）视其等级分别加分。
18.班主任获得班主任方面荣誉称号级别制。国家、省、市、区、校级分别加分。
19.班主任德育方面**、案例、班会设计等获奖视其级别国家、省、市、区、校级分别加分。
20.学校临时任务等级制，如：开学收费、各类通知发放、回执单**、临时各部门布置紧急与非紧急任务。根据完成情况酌情加分。
五、班主任考核结果奖惩。
1.根据班主任工作考核实绩，学校每学年组织一次成绩突出班主任评选，班主任考核总分名列前二分之一名次者，视为成绩突出班主任人选。
2.学校将结合班主任考核结果，作为班主任绩效工资考核重要依据。
3.有下列情况之一者，不得评为成绩突出班主任，班主任考核津贴直接降为三等，情节十分严重者扣发班主任津贴。
1）班级中发生重大安全责任事故者，一票否决。
2）不深入班级、学生，敷衍塞责，家长意见较大者。
3）因失职、渎职造成班级事故或家长群体恶意上访者。
4）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
5）该学年班主任考核或教师个人考核任一不合格者。
本方案由学校全体行政共同商议实施，领导组组织实施考核，具体数据和过程材料的收集请涉及到的相关部门一定做好平时的收集与期末的统计，为年度考核提供原始依据。
宜宾市农业街小学。
2023年1月5日。
班主任考核方案
学校班主任考核 草案 1 常规检查 50分，只扣不加 暂依据 某某学校值周检查内容及扣分办法 实施。2 早诵晚读 10分，只扣不加 由学委会学习部每日分早 晚两次检查，一周汇总。3 学生出勤 10分，只扣不加 1.依据班级日志和学委会检查情况相结合，按0.4分 人 天计2.学委会在活动 集会 时检查...
班主任考核方案
4 大扫除检查，每次最高10分，最低7分。三 纪律方面。1 课间纪律。坚持课间操 学校集会活动，做到快 静 齐，并认真做操 认真听讲，遵守纪律，满分5分 班主任不到位 请假外 学生高声喧哗 拥挤 散乱，扣纪律分2分 无故不做操扣1分，做得不认真的发现一次扣0.5分 追逐打闹，说脏话，有不文明行为的每...
班主任考核方案
二 班主任工作考核 15 1 本方案每期由学校行政领导和考核小组人员负责考核，每学期按5个月计算，以100分计。2 班主任工作考核分三块，即 a班务工作完成得好的奖励部分，b基础性部分 即期末参考人数 和c其他班务工作，扣除a部分后，剩余bc两者所占比例暂定为6 4。班主任工作考核公式为 班主任考核...