考核制度。
根据《中华人民共和国劳动法》及上级劳动部门的有关规定，由于我公司于2023年由事业单位工资套改为企业工资，工资分为岗位工资占51％，技能工资占49％。我公司原《玉溪市自来水公司工资性津贴及奖金分配方案》，因工资结构的变动，不便操作；同时，几年来一些情况发生了变化，部份条款已不适用，经公司考核小组研究，对原分配方案进行修定，调整后的考核分配方案如下：
一、考核小组成员。
组长：田家文。
组员：许家荣刘蕾刘惠萍攸朝福。
二、考核方式。
每月考核一次，受奖惩者在下个月的工资中兑现，年终全面考核一次。
三、考核内容。
见《玉溪市供排水****工资总额与经济效益挂钩目标责任考核方案》。分为共同目标、部门目标。公司考核到厂、科室，厂、科室考核到个人。
四、考核办法。
1、技能工资、奖金与劳动表现相挂钩。
以企业的岗位、技能工资为基数，按各科室实际定员核发，实行技能工资、奖金全浮动。
2、考勤与考核工资相挂钩：
事假：岗、技能工资＋奖金＋补助津贴）÷21.5天×请假天数＝
病假：岗、技能工资＋奖金＋补助津贴）×50％÷21.5天×请假天数＝
婚假、产假、丧假、探亲假：
奖金＋补助津贴）÷21.5天×请假天数＝
年终考核时，当年考核为不合格者，取消当年全部奖金。已经发出的奖金，在次年全额扣回公司。
五、对年终被公司或上级机关评这优秀党员、优秀团员、工会积极分子、先进职工、五好家庭者，年终给予一次性奖励。
六、年终考核时，有下列情况之一者，实行一票否决制；当年考核结果为不合格者，取消当年奖金。
1、违反党纪、党规及公司有关规定，受党内（团内）警告或行政记过以上处分者；
2、各种违法违纪，受刑事拘留及其以上者；
3、严重失职、渎职造成严重后果者（或经济损失5000元以上者）；
4、违反计划生育政策者；
5、一年内累计旷工3天以上者；
6、病假（含住院时间）累计100天以上者，事假累计30天以上者；
7、利用上班时间和公物从事第二职业者，参与损害公司利益者。
思想政治工作制度。
为加强和改善玉溪市供排水****党支部的思想政治工作，建设社会主义物质文明和精神文明，不断提高全公司职工的觉悟和思想政治水平，保证全面完成生产任务和其它各项工作，特制定本制度。
一、思想政治工作是经济工作的生命线，是完成生产任务和其它各项任务的坚强保证，是公司党支部的主要工作任务。党支部通过思想政治工作和组织管理来实现党的领导，保证企业发展的政治方向的正确性；
二、思想政治工作基本任务是用“****”的思想教育全公司职工，提高广大职工的政治思想觉悟，树立革命的人生观，使人人争做有理想、有道德、有文化、有纪律，爱党、爱祖国、爱社会主义的社会主义新人。为此，要做好以下几方面的教育：
1、坚持四项基本原则的教育；2、马克思主义、***思想和***基本理论的教育；3、党的路线、方针和政策的教育；4、国际、国内、形势和任务的教育；5、社会主义民主、法制、劳动纪律的教育；6、正确处理国家、企业、个人三者利益关系教育；7、“****”和“八荣八耻”教育；8、共产主义思想、革命人生观的教育；9、科学文化和技术业务的教育；10、改革开放、创先争优的教育；
三、思想政治工作的职责主要是通过党的组织工作、宣传工作、日常思想教育工作来保证党的路线、方针和政策得到认真贯彻执行，实现党的任务；
四、严格政治思想教育工作，使思想政治工作科学化、制度化；
五、结合新时期的任务，不断摸索和总结政治工作的特点和规律，努力做到：
1、发扬党实事求是的优良传统和作风，加强思想政治工作的针对性，不断提高政治工作效果；
2、要深入实际、深入群众调查研究，随时掌握职工的思想动态问题，把解决思想问题和职工的实际问题结合起来；
3、经常表扬好人好事，扶持正气、振奋精神，敢于揭露批评各种错误倾向和歪风邪气，树立先进典型，带动后进；
4、坚持无产阶级党性原则，严守政治工作纪律，在思想政治工作中敢于坚持真理，纠正错误；
5、要坚持群众路线，执行疏导方针，坚持正面教育，以理服人；
六、加强党对工会的领导，支持工会的工作；
七、加强对共青团的领导，支持团组织根据青年特点开展各项有利于青年的活动。
廉政建设制度。
反腐防变，加强党风廉政建设，是党和国家一项长期的战略任务。为建设一支“团结、务实、廉洁、高效”的干部职工队伍，为此，特制定如下制度：
1、切实加强党性党风教育。公司和公司党支部紧密结合***同志“****”重要思想，增强领导班子、领导干部和全体党员全心全意为人民服务的自觉性，遏制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，提高免疫自律能力，增强拒腐防变能力，树立正确的世界观、人生观、价值观；
2、认真贯彻廉政建设规定。结合公司工作实际，深入贯彻落实***同志在中纪委第四次、五次全会上的重要讲话精神和《中国共产党领导干部廉政从政若干准则》及其《补充规定》，从源头预防和治理腐败，大力推进勤政廉政建设；
3、落实党风廉政建设责任制。全面落实党风廉政建设责任，对照《中共玉溪市委党风廉政建设责任目标考核办法》的规定，加大力度，狠抓落实；
4、领导班子成员带头执行廉洁自律若干规定，把党风廉政建设列入党组的重要议事日程，专题研究本单位的党风廉政建设情况每年不少于两次，采取切实可行的廉政措施，积极受理来信来访，及时报告和查处违法违纪案件；
5、发扬艰苦奋斗、勤俭持家的优良传统，厉行节约，反对浪费，不准挪用**，占用公物，杜绝**浪费行为；
6、遵纪守法，秉公办事，严禁利用职权和技术之便谋取私利和收**赂及用各种手段获得不正当收入；
7、对外交往和管理交往中，要牢固树立为人民服务、对人民负责的思想，不徇私情、不刁难、不受礼，坚决抵制吃、拿、卡、要的歪风；
8、在对外接待中，要热情周到，不讲排场，不比阔气，必要的应酬，要从简朴的原则出发，按规定标准办理；
9、必须严格执行《招投标法》，做到公开、公正、公平；严格执行施工合同、廉洁合同的双合同制，合同不全的不予办理；做好工程质量检验及工程监理工作，每项工程都必须有质检人员、监理人员、公司管理人员签字；工程发包、采购、定价时，须经集体研究、集体讨论决定；必须有三家以上单位来投标，做到质量要保证、**要合理、服务要优质；
10、自觉接受纪检、监察、审计部门的监督，对腐败行为绝不姑息迁就。
社会服务承诺制度。
为了满足玉溪市区经济发展和人民生活的需要，使市区供水达到水质好、压力足、维修快、计量准，特做如下社会服务承诺：
一、服务内容。
1、业务接待。
1、勘察设计。
2、工程安装。
3、管线维修。
4、查表收费。
5、水质检测。
6、供水调度。
二、服务标准。
1、业务接待受理客户给水申请，按规定办理开户或新增用水手续。工作人员挂牌服务，礼貌热情，严格执行有关政策和收费标准；
2、勘察设计严格执行国家设计规范，保证设计质量，设计变更率不高于10%；
3、工程安装严格执行国家施工规范，做好施工记录，按期完工，做到工完、料净、场地清；
4、管线维修定期巡检、维护保养和管理供水管线及附属设施，确保安全供水，供水设施完好率达98%以上，管网修漏及时率达97%以上；
5、查表收费查表到位、准确、及时，抄表准确率达98%以上，按规定标准收费。工作人员上岗佩戴工作证，服务规范，文明礼貌；
6、水质检测按国家规定标准定期进行采样化验分析，严格做好水源、出厂水、管网水的管理，按合理工艺对源水进行净化处理检测，水质综合合格率达98%以上；
7、供水调度按照先居民生活、后企事业单位用水的调度原则，合理调度，确保全市用水需求。供水压力合格标准为主干管末梢不低于0.14兆帕，压力合格率不低于国家标准97％，及时下达停水通知。
三、服务程序和时限。
1、业务接待办理客户给水申请，对符合给水规定、各项手续齐全的用户应立即登记，并在2日内转交设计部门勘察设计，复核设计底图，5日内审批完毕。客户交齐有关费用，完善各种手续后，1日内将图纸及资料转交安装工程部门施工；
联系地址：聂耳路75号玉溪市供排水****工程部。
**：2056423手机：138***
2、给水设计接到转来的客户申请登记表及有关手续后，一周内进行现场勘察，中小型给水设计15日内完成；
联系地址：聂耳路75号玉溪市供排水****工程部。
**：2056423手机：138***
3、工程安装接到客户给水工程图纸和有关资料，缴齐工程预付款，具备施工条件，保证3月内安排施工；
联系地址：聂耳路75号玉溪市供排水****工程部。
**：2056423手机：138***
4、管线维修发现或接到报漏，对dn100mm口径以上突发性爆管，市区以每公里10分钟，郊区以每公里5分钟计算，抢修人员应按时赶赴现场，无特殊情况，小修不超过24小时，大修不超过36小时；
联系地址：聂耳路75号玉溪市供排水****管线所。
**：2053352手机：139***
5、查表收费礼貌地对客户提出的用水计量和收费事项等咨询给予耐心解答，并在咨询后36小时内及时答复；
a、联系地址：东风南路便民服务中心号窗口收费处。
**：2051606
b、联系地址：聂耳路81-2号供排水****营业处收费室。
**：20528862053427手机：139***
6、水质检测发现水质问题，2日内采样化验，1周内给客户做出明确答复；
联系地址：聂耳路75号玉溪市供排水****水质监测站。
**：2058877 手机：130***
7、供水调度计划停水应提前24小时通过**发出通知，对突发性停水则在停水的同时下达停水通知。接到客户对水压不足或不明原因停水等事项咨询，一般在4小时内给予答复；
联系地址：聂耳路75号玉溪市供排水****生产调度科。
**：2053352手机：139***
四、投诉和监察。
本公司的上述承诺全受到有效的监察，您对我们的工作不满，可先到相关责任部门投诉（责任部门地址、**同上）。投诉会在3日内得到答复，10日内处理完毕；如没有及时答复，每拖延一天，扣罚责任人10元人民币作为对投诉人的补偿；遇到特殊情况，无法在承诺的时间内处理完毕，我们将向您做出解释。
供水公司年度考核制度
考核制度。根据 中华人民共和国劳动法 及上级劳动部门的有关规定，由于我公司于2000年由事业单位工资套改为企业工资，工资分为岗位工资占51 技能工资占49 我公司原 玉溪市自来水公司工资性津贴及奖金分配方案 因工资结构的变动，不便操作 同时，几年来一些情况发生了变化，部份条款已不适用，经公司考核小组...
年度考核制度
南京化工职业技术学院文件。南化院人发 2007 18号。南京化工职业技术学院。年度及岗位聘任聘期考核暂行办法。各系 部 处 所 工厂 基地 公司 为进一步做好年度及岗位岗位聘任聘期考核工作，并为新一轮岗位聘任提供依据，特修定 南京化工职业技术学院年度及岗位聘任聘期考核暂行办法 请各部门认真贯彻执行。...
年度考核制度
王明口镇中心学校年度考核制度。为了推进我校人事制度改革，建立公平 合理的竞争激励机制，全面 科学地对教职工的德 能 勤 绩进行客观 公正 合理的评价，结合我中心校实际，制定本制度。一 考核范围及对象。1 我校在编在岗的职工。包括中心校长 中心校副校长 中心校会计 中心校勤管人员。2 各中小学校长 副...