xxxxxxxx****。
年度]单位。
姓名。填表说明。
1、本表供员工年度考核填写所用，填写内容应真实可靠；
2、表3—4页由员工填写；
3、表第5页中“年度岗位变化情况”及“年度奖惩情况”由员工填写，并经所在单位或部门审核确认；
4、表第5页中“考勤情况”及“月度考核情况”由各基层单位填写，并经人力资源部门审核确认，“考勤情况”中“其他休假”应填写明细；
5、表第5页中“考核结果”，主业生产、其它生产辅助岗位人员按考核权限由基层单位填写；管理处本部职员、管理员由管理处填写；公司主管以上人员、公司本部职员由公司人力资源部填写；
6、本表一律用黑色钢笔填写，字迹要端正、清楚。表内不够填写时，可另加附页。
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公司员工转正考核表
转正评审表。编号岗位标准项目。主动性。不符合目标。0工作不主动，缺乏热情，需需要上级不短督促，只能完成指令性工作。3姓名考核期。低4 符合目标6 部门考核时间。高。工作有一定的主动性和热情，但还需要上级的督促。工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法，对接口职责范围之事不扯皮5 对任何工作都有积...
机电公司员工考核表
姓名 考核项目技术准备。考核内容。所属部门 考核月份 满分20考核日期 自评得分。上级评分。人力资源。1 图纸资料齐全 核对及设计生产所用技术资料，资料中应包含面板。布置图 柜内布置图 原理图 端子图 材料清单 出厂资料应包含出厂图纸 检验记录 合格证。生产资料每少一项扣1分 以发至公司邮箱为准 出...
公司年度员工个人考核表
附件1姓名。员工编号。技术职称。岗位名称。2012 年度员工个人考核表。部门 附表1 1业务部人员年度考核评分表。附表1 2司机年度考核评分表。部门 严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨...