转正评审表。
编号岗位标准项目。
主动性。不符合目标。
0工作不主动，缺乏热情，需需要上级不短督促，只能完成指令性工作。
3姓名考核期。低4
符合目标6
部门考核时间。高。
工作有一定的主动性和热情，但还需要上级的督促。
工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法，对接口职责范围之事不扯皮5
对任何工作都有积极持久的工作热情，能以主人翁的态度去完成工作，对份内份外之事都能积极主动的去做。工作效率。
效率差，工作工作效率不拖沓重复，不高，但不误期能够按时完成份内工作。
0对上级指令阳奉阴违。
服从上级指令，但执行不力，工作不能落到实处23
有一半专业知识及能力，能符合工作需要，需要指导。
效率一般，能在要求的时间内完成工作5
效率极高，能在相对较短的时间内高质量的完成工作，并给予她人协助8
服从性。服从上级指令，配合行动落实。
充分贯彻执行命令，予以积极配合。
业务水平。0专业知识及对工作的不足，影响工作进展，需要经常指导并帮助。
0学识涵养欠缺且不注意自我培养，不具发展潜力。
有相当的专业知识和业务能力，能顺利完成任务，偶尔需要帮助5
有丰富的专业知识和很强的业务能力，并能充分发挥完成任务和给他人以协助。发展潜力。
稍有学识涵养，有自我发展意识，可培养2
具有相当学识涵养，注意个人发展，具有发展潜力5
学识涵养俱优，注意个人发展与公司整体目标的协调，极具发展潜力。成本意识。
成本意识差，成本意识低，不注意生产生产工作中稍办公资源的有浪费节约，浪费严重。
具有成本意识，注意在生产工作中节约资源。
有强烈的成本意识，注意在生产工作中节约资源，控制成本。
转正评审表。
标准项目。安全环保意识。
不符合目标。
0无安全环保意识，工作中不遵守劳动安全纪律及环保规定。
3低4符合目标6
高。有安全环保意识，但对公司在安全环保方面的操作要求，偶有违反2
良好的安全环保意思，能够全面遵守公司的安全环保规定5
高度的安全环保意识，在工作中遵守公司安全环保规定，并能提醒协助他人。个人仪表。
常不修边幅，不太注意仪容不注意形象整洁及建立个。
人形象。0品德言行有明显缺点，且并无改善提高意愿。
通常保持仪容整洁，给人以大方得体的形象5
经常保持仪容整洁。注重建立个人及公司形象。品德言行。
言行一般，没有明显优缺点，尚可接受。
品行诚实，言行品行廉洁，言行诚实，刚正不阿，得体，平易近人能起到表率带头作用。遵章守纪。
散漫，在工作能够遵守公司中不能遵守的纪律，偶有公司的规定，违反常有违章乱纪行为。
遵守公司的规章纪律，严格要求自己。
遵章守法，从严要求自己，能够树立榜样。
合计得分。负责人考核意见。
签字：办公室复核意见。
签字：董事长审阅。签字。
机电公司员工考核表
姓名 考核项目技术准备。考核内容。所属部门 考核月份 满分20考核日期 自评得分。上级评分。人力资源。1 图纸资料齐全 核对及设计生产所用技术资料，资料中应包含面板。布置图 柜内布置图 原理图 端子图 材料清单 出厂资料应包含出厂图纸 检验记录 合格证。生产资料每少一项扣1分 以发至公司邮箱为准 出...
公司员工年度考核表
xxxxxxxx 年度 单位。姓名。填表说明。1 本表供员工年度考核填写所用，填写内容应真实可靠 2 表3 4页由员工填写 3 表第5页中 年度岗位变化情况 及 年度奖惩情况 由员工填写，并经所在单位或部门审核确认 4 表第5页中 考勤情况 及 月度考核情况 由各基层单位填写，并经人力资源部门审核确...
员工转正考核表
姓名。入职时间考核项目。完成工作质量。工作效率 能力。工作态度。评价。优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 部门。考核时间。职位。评语。优良中差。完成工作可靠性员工自评 经理评分 本人自评。服务至上。优良中差员工自评 经理评分 优良中差。批评与自我批评员...