员工转正考核表

姓名岗位。本期主要工作内容。

部门考核人。

入职时间填表日期完成情况。

考核项目工作业绩工作能力工作态度。

考核内容。1、工作效率2、工作数量3、工作质量4、工作成绩1、独立工作能力2、领悟理解能力3、分析解决能力4、工作创造能力1、责任心2、积极性3、敬业精神。

权重系数25%25%25%25%100%

得分。1、部门内部合作协调能力。

合作协调性。

2、与其它部门的合作协调能力。

合计。存在问题：

改进意见：建议：（）提前转正（）按时转正（）延长试用（）停止试用转正工资标准：

新员工签字：考核人签字：部门经理意见：总经理审批意见：

注：1、此表请在试用期结束前一周填写，并于5日内报办公室；

2、此表须新员工及考核人双方签字生效；

员工转正考核表

姓名。入职时间考核项目。完成工作质量。工作效率 能力。工作态度。评价。优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 部门。考核时间。职位。评语。优良中差。完成工作可靠性员工自评 经理评分 本人自评。服务至上。优良中差员工自评 经理评分 优良中差。批评与自我批评员...

员工转正考核表

试用期员工转正考核表。姓名 部门 试用职位 本次考核性质 填表说明 1 本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。2 填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容3 填报人应客观 公正评价员工工作表现。4 本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一归档。一 自我评价 不...

员工转正考核表

姓名职务。考核内容。工作经常失误或严重失误，造成严。重后果。岗位职责履。能基本完成任务，效率不高，质量。况及领。一般。导交办的任。基本完成工作任务，质量较好，效。务完成情况。率较高。圆满完成任务，成绩优异，效率高经常拒绝接受任务。工作积极。接受任务，但不够主动。性 主动性。愉快接受任务，工作主动。协...