新员工转正考核表。
姓名学历。考核内容。
工作主动性很强，无需监督。
改革创。工作主动性较强，很少需要监督。
分值18-20分17-15分14-12分11-0分18-20分17-15分14-12分11-0分18-20分17-15分14-12分11-0分18-20分17-15分14-12分11-0分18-20分17-15分14-12分11-0分。
评分结果。出生年月部门。
性别族别。政治面貌岗位。
试用期时间。
新意识工作主动性一般，需一定监督。
工作主动性差，必须监督。
勤勉度。非常勤勉，完全可依赖其工作。
大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要人提醒工作勤勉性一般，需要人提醒其工作时常忽视其工作，必须经常提醒。
能与同事很好的协调相处，大家对其评价高。
沟通协。基本能与同事协调相处，多数员工对其评价较高。
调能力与同事相处一般，平时与大家沟通较少。
协调相容性较差，缺乏团队精神。
对指派的工作有极佳的知识，很少需要指导。
解决问。有相当好的知识运用能力，熟悉业务深入，偶尔需要指导。
题能力知识运用能力不足，对岗位所需要求了解不足。
知识明显对其工作要求所知极少适应能力很强，弹性大，轻松掌握新工作。
适应能力。吸收快，学习新工作轻松，基本能适应公司节奏适应能力一般，尚需进一步了解学习。
适应能力较差，转换工作及了解新任务均有困难。
总分（90分以上优秀、89-75分良好、74-60分一般、60分以下不合格）：考核结果：
签名：日期：年月日。
员工转正考核表
姓名。入职时间考核项目。完成工作质量。工作效率 能力。工作态度。评价。优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 部门。考核时间。职位。评语。优良中差。完成工作可靠性员工自评 经理评分 本人自评。服务至上。优良中差员工自评 经理评分 优良中差。批评与自我批评员...
员工转正考核表
试用期员工转正考核表。姓名 部门 试用职位 本次考核性质 填表说明 1 本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。2 填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容3 填报人应客观 公正评价员工工作表现。4 本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一归档。一 自我评价 不...
员工转正考核表
姓名职务。考核内容。工作经常失误或严重失误，造成严。重后果。岗位职责履。能基本完成任务，效率不高，质量。况及领。一般。导交办的任。基本完成工作任务，质量较好，效。务完成情况。率较高。圆满完成任务，成绩优异，效率高经常拒绝接受任务。工作积极。接受任务，但不够主动。性 主动性。愉快接受任务，工作主动。协...