在试用期内工作表现突出的员工，公司将根据相关规定给予提前转正，即：每月1至15号进厂上班的员工。转正日期为次月的1号；每月的16至30号进厂上班的员工，转正日期为次月的15号。
按期转正：即每月1-15号进厂员工，次月15号转正，每月16-30号进厂上班的员工，隔月1号转正。
延期转正：即在试用期内，员工的综合表现未能达到公司的相关标准，或出现严重违反公司规章管理制度的员工，公司将给予延期转正，延长日期根据员工的相关工作表现而定，延期1-2个月仍不能达到公司要求的，公司将停止试用。
二、转正程序。
1、新进员工在试用期内，根据进厂正式上班的时间，可在每月10号和25号在公司领取并填写《员工转正申请表》，交部门管理批准。
2、在三日内，用人部门根据试用员工试用期的表现和考评成绩，签署转正意见；并将本部门试用员工转正申请表，等相关资料提交公司人事部门。
3、在二日内，人事部签核后，归档试用员工的转证材料，公布试用期员工转正结果。
三、实施要求。
1、在试用期间，公司管理各部门必须切实做好试用员工的试用管理工作。
2、在对试用员工进行考核评价过程中，要本着客观、公正、公平的原则。
3、必须严格按照转正程序办理试用员工的转正手续，做到手续齐全、材料完整。
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新员工转正申请考核表
姓名。部门。岗位。入司日期填表日期。很。较好。一般。勉。不合格。好。强。指标项工作业绩本职业务能力。以下由直接上级考评考评要点工作任务是否能高质量完成，工作效率怎样，是否能令上级或同事满意。是否能独立承担工作任务，是否需要上级或同事的密切指导面对工作上的困难和压力是否能坚持不懈，是否容易出现消极情绪...
员工转正考核表
姓名。入职时间考核项目。完成工作质量。工作效率 能力。工作态度。评价。优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 部门。考核时间。职位。评语。优良中差。完成工作可靠性员工自评 经理评分 本人自评。服务至上。优良中差员工自评 经理评分 优良中差。批评与自我批评员...
员工转正考核表
试用期员工转正考核表。姓名 部门 试用职位 本次考核性质 填表说明 1 本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。2 填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容3 填报人应客观 公正评价员工工作表现。4 本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一归档。一 自我评价 不...