新员工转正，企业会制定怎样的转正考核表呢？考核表中应考核员工哪些方面的工作，以下为员工转正考核表，请参考。
姓名 工号
部门 岗位名称
入职日期 考核日期
员工自评价(来院后在遵守医院规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，及今后的打算等）
员工（签字年月日
科室领导 主管（签字年月日
评语 试用期
考核项目 配分
得分 评语
考核成绩 行为得分
附上试用期工作总结作为参考） 出勤得分
业绩得分 总分
主管科室意见
合格，给予录用
暂未达到要求，考虑延长试用期
不合格，不予录用签名年月日
人力资源部复核意见
签名年月日
院长意见 签名年月日
员工转正考核表
姓名。入职时间考核项目。完成工作质量。工作效率 能力。工作态度。评价。优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 部门。考核时间。职位。评语。优良中差。完成工作可靠性员工自评 经理评分 本人自评。服务至上。优良中差员工自评 经理评分 优良中差。批评与自我批评员...
员工转正考核表
试用期员工转正考核表。姓名 部门 试用职位 本次考核性质 填表说明 1 本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。2 填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容3 填报人应客观 公正评价员工工作表现。4 本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一归档。一 自我评价 不...
员工转正考核表
姓名职务。考核内容。工作经常失误或严重失误，造成严。重后果。岗位职责履。能基本完成任务，效率不高，质量。况及领。一般。导交办的任。基本完成工作任务，质量较好，效。务完成情况。率较高。圆满完成任务，成绩优异，效率高经常拒绝接受任务。工作积极。接受任务，但不够主动。性 主动性。愉快接受任务，工作主动。协...