姓名部門崗位。
到職時間填表日期___
1. 崗位職責。
2. 試用期間從事或參與的工作或項目(可附頁)3. 你對自己過去在公司的表現感到：
___非常滿意；__還可以；__不滿意。
4. 你對公司人際關係感到：
___尚能承擔更困難的工作；
___合適，但希望擔任更困難的工作；
___正合目前本身能力；
___能力稍感不足。
5. 你對目前的工作量感到：
6. 你對目前的工作量感到：
___太多； _稍多； _尚可；
___稍少； _太少。
7. 你對目前的工作環境感到：
___很好； _一般；__差。
8. 你對目前的待遇感到：
___很好； _一般；__差。
9. 你對所從事的崗位希望：
___繼續在現崗工作；
___如有可能變更至部門；
___如有可能調至本部門崗位工作；
___對本公司的工作不適應。
10. 希望部門主管如何(從哪方面)幫助你，使作的未來工作更好？
11. 何種培訓你較感興趣並對現職有用？
12. 意見與建議。
转正考核表
丰顺能源 文件标题 员工转正考核规范。文件编号 生效日期 版本号 a 页数 第页共页。同志试用期满转正考核表。部门 姓名直接上级。考核项目工执行力作工作质量表可靠性现。问题判断力工作专业知识。工安全性作合作性品主动性性。纪律性上进性。职务 岗位最高学历考核内容。领导安排的工作不折不扣 无拖延本职工作...
转正考核表
姓名入职日期转正日期。项目工作行为 30 部门试用薪资转正薪资。考察重点。职务试用周期。转正日期和薪资由人事部填写 分值10101055555555555555100 自我评分。直接上级评分。是否能及时完成本职工作，无延误和不执行现象工作是否认真 负责 正确 可靠是否经常对工作进行跟进并及时报告上级...
转正考核表
员工姓名。入司日期。所在部门。所在岗位。企业职级。考核主管。考核期间。va价值观与能力 评分标准 5分 表现优秀，超出标准，足为楷模 4分 表现良好，达成标准 3分 表现尚佳，有时需要协助而达到标准 2分 表现平平，时常需要协助才达到标准 1分 表现欠佳，难以达到标准。i绩效改善计划 员工意见 员工...