姓名入职日期。
工号约定试用期。
部门转正日期。
职务。自我评述。
要点：1.工作职责履行状况和主要业绩回顾；2.工作不足自检及改进计划；3.个人职业规划；4.对公司或部门。
的意见/建议）
自我评述：优点：
缺点。对是否转正进行评定□不合格□转正调薪□转正□其它。
优点：缺点：
直接。上级评语及对员工的建议。
签名：日期：
对是否转正进行评定□不合格□转正调薪□转正□其它。
间接。上级评语及对员工的建议。
不合格□转正调薪□转正□其它。
人力资源部审核。
试用期工资为：约定转正后工资为：
不合格□转正调薪□转正□其它。
总经理批准。
批准转正后工资为：
备注：此表经总经理批准后，用人部门需将原件给人力资源部存档管理。
转正考核表
丰顺能源 文件标题 员工转正考核规范。文件编号 生效日期 版本号 a 页数 第页共页。同志试用期满转正考核表。部门 姓名直接上级。考核项目工执行力作工作质量表可靠性现。问题判断力工作专业知识。工安全性作合作性品主动性性。纪律性上进性。职务 岗位最高学历考核内容。领导安排的工作不折不扣 无拖延本职工作...
转正考核表
姓名入职日期转正日期。项目工作行为 30 部门试用薪资转正薪资。考察重点。职务试用周期。转正日期和薪资由人事部填写 分值10101055555555555555100 自我评分。直接上级评分。是否能及时完成本职工作，无延误和不执行现象工作是否认真 负责 正确 可靠是否经常对工作进行跟进并及时报告上级...
转正考核表
员工姓名。入司日期。所在部门。所在岗位。企业职级。考核主管。考核期间。va价值观与能力 评分标准 5分 表现优秀，超出标准，足为楷模 4分 表现良好，达成标准 3分 表现尚佳，有时需要协助而达到标准 2分 表现平平，时常需要协助才达到标准 1分 表现欠佳，难以达到标准。i绩效改善计划 员工意见 员工...