播音 主持岗位工作考核

发布 2022-04-02 04:58:28 阅读 4818

1、日常工作100分(占年终考核的50%)

1、 不按规定与编辑、记者配合,影响工作进度,影响节目正常播出,造成工作延误,扣5---10分;

2、 无故少播一组扣20分;

3、 播音时,播错关键词语(含人名、地名、数字、时间、职务、错别字等),每错一处扣1分;播音一处语流语势与所播稿件内容出现明显失误,一次扣5分。

4、 播音时不按时着装(含化妆),到岗或播音后节目未审看提前离岗,一次扣5分。形象不整,影响节目质量,扣10分;

5、 播音员、主持人在完成本职工作的同时,能积极主动对节目进行策划、编辑、制作,加5分,并拿出播音主持作品,加6分。

6、 作品获得省级一等奖主创人员加15分,二等奖10分,三等奖5分;国家级一等奖20分,二等奖15分,三等奖10分。

2、考勤 100分(占年终考核的50%)

全年无病、事假,出勤率达到100%的得100分;

1、 春节、**周等重大节假日值班每人每天加1分。

2、 重大突发新闻事件加班每人每次加5分;

3、 迟到或早退一次扣2分,病假每次扣2分,事假每次扣3分;

4、 未经批准私自调班,扣10分;

5、 未经批准私自外出主持婚礼,开业庆典等非工作性活动,一次扣30分;

6、 旷工一次扣20分,累计两次旷工的待岗处理;

7、 凡不服从工作安排的作待岗处理;

请病、事假,须具备相应手续,否则以旷工处理。

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