一、移动通信基础知识1、移动通信的基本概念。
2、gsm900m、dcs1800m工作频段、频道间隔、双工间隔3、gsm系统中频道的配置，频道与频率的换算4、gsm系统的组成及网络实体的功能5、gsm系统中各网络实体之间的通信接口6、移动通信系统中的多址方式7、分集接收的主要功能及种类8、跳频的种类。
9、瓦特与dbm的关系。
10、同频、邻频干扰保护比11、各种名词解释12、其它基础知识。
二、基站中各系统的组成部分、各设备及单板的功能、各种告警指示灯的含义、各种设备的关键参数1、bts
2、电源系统3、传输系统4、监控系统5、空调系统6、天馈系统。
三、移动通信基站维护规程1、合同中技术要求部分。
2、客户当年的无线专业维护规程。
3、公司下发的移动通信基站维护规程中的内容4、客户的其它要求。
四、安全生产。
1、安全生产十项制度。
2、安全交底记录中涉及的内容。
3、公司下发的移动通信基站维护规程中涉及安全生产的全部内容五、3g通信基本知识。
1、td-scdma的基本概念2、td-scdma的关键技术。
3、目前td-scdma的工作频段。
4、目前国内各移动运营商所采用的3g制式。
六、实际操作。
1、到基站结合实物、模拟故障进行测验。
技术部2009-9-24
员工转正考核方案
新员工转正考核方案。一 考核目的。为了检验新员工在试用期内的学习成果和适应能力 应掌握的基本技能 专业技能及岗位胜任能力 并作为员工转正 定岗调薪 劳动关系签订与解除的依据，特制定本方案。二 考核对象。已满试用期需转正新员工。三 考核内容及方式。此次考核主要包括转正审批 笔试和民主评议。1.转正审批...
员工转正考核方案
新员工转正考核方案。一 考核目的。为了检验新员工在试用期内的学习成果和适应能力 应掌握的基本技能 专业技能及岗位胜任能力 并作为员工转正 定岗调薪 劳动关系签订与解除的依据，特制定本方案。二 考核对象。已满试用期需转正新员工。三 考核内容及方式。此次考核主要包括转正审批 笔试和民主评议。1.转正审批...
新员工转正考核
入职员工转正考核。一 考勤 满分90 1 考勤满勤 不迟到不早退 90分。迟到一次扣1分月累计3次以上扣3分。无故矿工一次扣3分。月累计2天扣以上开除。二 卫生 满分90，住宿的员工加30分 1 车间，30分。1 例行卫生打扫。无特殊情况不参加集体劳动者，每次扣3分，三次以上 含三次 扣15分 在劳...