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一、 填表说明。
1． 各项内容一律用钢笔或签字笔填写，签字用中文。
2． 各项内容须真实、准确。
3． 本表不够填写的内容请附页。
4． 考核权限如下：
4.1一般职员由部门主管经理考核，总经理核准。
4.2部门主管经理直接由总经理考核。
二、 考核科类。
1． 临时考核 □
2． 试用考核 □
3． 年度考核 □
三、 背景。
四、 考勤情况（由人力资源部填写）
五、 本人自评。
1． 主要工作职责：
2． 需要提高（改进）的地方：
3． 对公司的建议或要求：
六、 考核内容（由评估者填写）
七、考评结果：
1． 绩效类别说明：
优良中尚可需要改进。
八、 部门主管评语。
1． 评价：
2． 建议：
签名日期：九、 管理部评语：
一十、 总经理意见：
原级别级提升到级；
原薪金元提升到元。
签名日期：备注：是否已将考核结果反馈给：被考核人 □ 所在部门 □ 完成请打勾）。
转正职员考核表
姓名学历试用期。部门毕业院校。岗位专业。年月日至年月日。试用期自我总结 由本人填写 主要从试用期间的成绩与不足，并分析不足原因，及提出改进措施等方面 考核内容 由直接上级填写 op 2005 008 a 评价尺度。优10良8中6 可4差2 项目评价要点评价标准。热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工...
职员考核表
职姓名别。考核时期 自年月日至年月日止性出生籍学经历到请假天实际工别年月日贯历职 时 数作天数。年。奖惩。记录。备考。项目评语。体态。仪态。学识。忠诚。热忱。负责。勤奋。主勤。配0 5分初考。核得考项分复。考目。项目评语配分。0 5合作。0 5思维0 5 0 5守时0 5 0 5写作。能力0 5 0...
转正考核表
丰顺能源 文件标题 员工转正考核规范。文件编号 生效日期 版本号 a 页数 第页共页。同志试用期满转正考核表。部门 姓名直接上级。考核项目工执行力作工作质量表可靠性现。问题判断力工作专业知识。工安全性作合作性品主动性性。纪律性上进性。职务 岗位最高学历考核内容。领导安排的工作不折不扣 无拖延本职工作...