附件1姓名。员工编号。
技术职称。岗位名称。
2012 年度员工个人考核表。
部门:附表1-1业务部人员年度考核评分表。
附表1-2司机年度考核评分表。
部门:严歌苓说,人之间的关系不一定从陌生进展为熟识,从熟识走向陌生,同样是正常进展。
人与人之间的缘分,远没有想像中的那么牢固,也许前一秒钟还牵手一起经历风雨,后一秒就说散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。
人与人相处,讲究个真心,你对我好,我就对你好,你给予真情,我还你真意,人心是相互的。
两个人在一起,总会有人主动,但主动久了,就会累,会伤心,心伤了就暖不回来了,凡事多站在对方的角度想一想,多一份忍耐和谦就,就不会有那么多的怨气和误解,也少了一些擦肩而过。
做人不要太苛刻,太苛无友,人无完人,每个人都有这样或那样的缺点,重在包容。 包容是一种大度,整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼,而是心胸开阔,两个懂得相互包容的人,才能走得越久。
人与人相处,要多一份真诚,俗语说,你真我便真。常算计别人的人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。
人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋友亲人爱人都不要太较真了,好好说话,也是一种修养。
俗语说,良言一句三冬暖, 你对我好,我又岂能不知,你谦让与我,我又怎能再得寸进尺,你欣赏我,我就有可能越变越好,你尊重我,我也会用尊重来回报你,你付出爱,必会得到更多的爱。
与人相处,要多一份和善,切忌恶语相向,互相伤害就有可能永远失去彼此,每个人心中都有一座天平,每个人心中都藏一份柔软,表面再强势的人,内心也是渴求温暖的。
做人要学会谦虚,虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往,司马懿说:“臣一路走来,没有敌人,看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
有格局的人,心中藏有一片海,必能前路开阔,又何愁无友。
人与人相处,开始让人舒服的也许是你的言语和外表,但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句,欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。
年度员工个人考核表
附件12010年度员工个人考核表。姓名。员工编号。技术职称。岗位名称。武汉威仕工程监理 制。2010 年度员工个人考核表。部门 项目监理部 附表1 1监理人员年度考核评分表。项目部名称 填表说明 该表适用于现场监理人员填写。该评分表的统计得分中遇有评定项目合理缺项时,该评分表统计得分按下式计算 评分...
公司员工年度考核表
xxxxxxxx 年度 单位。姓名。填表说明。1 本表供员工年度考核填写所用,填写内容应真实可靠 2 表3 4页由员工填写 3 表第5页中 年度岗位变化情况 及 年度奖惩情况 由员工填写,并经所在单位或部门审核确认 4 表第5页中 考勤情况 及 月度考核情况 由各基层单位填写,并经人力资源部门审核确...
员工年度考核表
单位 苏州交通工程集团 姓名部门文化程度。毛挺泉。性别。男。出生年月。政治面貌。团员。dxks a7标项目经理部本科。技术职称。现任职务 工种 无。道路工程师。到本单位工作时间。当新年的脚步悄然而至,我在dxks a7标项目部的2013年工作也告一段落。工作这三个月来,在公司领导 部门经理及同事们的...