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续表）（续表）
（续表）成绩与效率改进计划。
员工成绩与效率考核表。
广告业成绩与效率考核表典范。
一） 业务人员评量及发展方案。
被评人职称日期：
评量人评量时间：
职务内容描述（所负责客户、任务……等）
1．专业技术评量点数。
（从1到10）
1）能妥善地处理并执行日常作业。
2）执行任务时，致力追求超高水平。
3）不断学习广告与行销的知识。
4）了解行销并且能引发产生创意。
5）受过**、市调及广告过程的基本训练，了解“部门纪律”的意义。
6）了解创意过程，并能予以协助。
7）具备强而有力的提案能力及书面化作业。
8）与他人合作愉快。
9）客户建立良好的关系。
10）了解公司的成本营运及财务制度，预估并且控制预算。
11）能有效地分析与解决问题。
12）其他意见。
2．人际技巧评量点数。
（从1到10）
1）具有领导能力。
2）展现创意能力。
3）能自动自发。
4）仪容方面。
5）成熟且具判断力。
6）热心助人并能自我激励。
7）具有人际关系的技巧。
8）对公司表现正面积极而且忠诚的态度。
9）具有完成工作的能力。
10）有见解，具追根究底的求知精神。
11）具广泛的兴趣。
员工年度考核表
单位 苏州交通工程集团 姓名部门文化程度。毛挺泉。性别。男。出生年月。政治面貌。团员。dxks a7标项目经理部本科。技术职称。现任职务 工种 无。道路工程师。到本单位工作时间。当新年的脚步悄然而至，我在dxks a7标项目部的2013年工作也告一段落。工作这三个月来，在公司领导 部门经理及同事们的...
员工年度考核表
成绩与效率评估。行政管理人员 中层干部 技术人员。姓名考核期间。自。职位。至。部门。工作说明书 见附件一 前一年达成的成果。逐项摘述前一年度所订立的主要目标 达成的成果 见附件 目标1 达成 未达成目标2 达成 未达成目标3 达成 未达成。评语 二 员工评估。1.主要工作成效 职位说明中各项职责达成...
员工年度考核表
公司 全洲房地产开发 姓名xxxx部门造价部岗位职务。预算员兼资料。员。大家上午好，我是造价部预算员xxxx。回顾2013年，在公司工作的这6个月里我收获很多，现总结工作如下 初进公司，在部门领导与同事的指导下完成了吴龙湾13 楼 老澴河1 楼预算，之后。个人总结。独立完成老澴河20 楼预算和观塘d...