班主任常规工作考核细则

《班主任常规工作考核细则（政教处）》

为了更好的发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任的工作积极性、主动性、促进班级管理工作的制度化、规范化、并作为选优等提供依据，特制定本考核准：1、计划、总结按时上交，合乎要求。（2分）

2.班主任手册、班务日记班级簿及时填写，项目添全，按时上交检查，每学期期中、期末检查两次。（2分）

3.按时参加本部门组织召开的班主任工作会议、学习会议、主题班队会且相关班主任完成主题班会的评定工作。迟到或早退一次扣0.

5分；迟到超过5分钟早退超过20分钟即视为未参加会议或活动；因公除外一次未参加会议扣1分，扣完为止。（4分）4主题班会：（20分）

1）.按时召开4分，五日内召开得2分，超五日不得此分。（2）.

参加听班会的校级领导、本部门人员及全体听会的班主任均参与打分评定本次班会，按参加打分人数的平均值排名，（（1）+（2））得分按名次降幂得
分。（3）.以召开主题班会的年部为单位进行考核得分。

（4）.不召开的班级不得分。

5.班级板报及时更换，每月更换一次。（分四次赋分）一次2分（满分8分）

6.期末上交德育**。（4分）7.物品保管（5分）

8.按时保质保量完成学校、政教处布置的各项临时性工作（重点卫生）。（5分）

9.班主任违反教育法律法规，造成不良影响的一次性扣除全部考核分数。

以上共计50分。

政教处2012.9.1

班主任常规工作月考核细则

班主任常规工作月考核细则年月 班班主任 考核项目座班到位纪卫评分。分值20分。考核细则得分。每天早操 课间操 晚自习两节 查寝五到位，缺一次扣1分，扣分上。不封项。25分各部根据校办检查要求自定细则 含寝室 扣完为止。德育常规。每周一次主题班会 有计划 总结 记4分，缺1次扣1分。每周一节。15分班...

学校班主任常规考核细则

九 任务完成 校长办 行政处 教务处 学校检查组 考核 未能及时保质保量完 完成学校要求的工作 学期初班级工作计划 学期末班主任工作小结 班级布置 学生人事分工 学生各类情况统计 主题班会 板报定期更换 周末影院组织 跟班 交接 大扫除 唱班歌 班级无教师上课而班主任不知或知之不报等 每项扣罚班主任...

班主任常规工作量化考核细则

运城幼师班主任常规工作量化考核细则。共10项，每项目10分，合计划工作100分。1 学期初要有班主任工作计划，期末有总结。无计划和总结各减5分 虽有计划和总结，但迟交或潦草应付质量不高，各减2分。每月要认真填写并按时上 班主任工作手册，填写不认真不记分，迟交减2分。2 按时参加班主任会议，做好记录，...