季家庄小学。
季家庄小学教师教学常规考核办法。
为了全面贯彻国家的教育方针，全面推进素质教育，整体提升教师的教学水平，规范教师的教学行为，真正体现教师在学校的主体地位，大面积提高教育教学质量，特制定本考核办法。
考核要求。教师教学常规量化考核要做到：日记载，周公布，月总结，学期初评，学年总评。
考核内容。1、备课。
2、批改作业。
3、课堂、自习。
4、考试测评。
5、教研活动。
6、课堂教学成绩，考试成绩。
考核细则。一、备课（25分）
1、教师不按时备课的，缺一课时扣2分。
课时教案项目不全，内容空洞，字迹潦草，不注明日期的扣5分。
2、没有教学工作计划的扣5分。内容空洞、敷衍应付的扣3分。
3、没有教学反思的扣3分/次。内容空洞、敷衍应付的扣1分/次。
4、教师缺席一次集体备课（病事假除外）扣5分。
集体备课时，干扰集体备课的，发现一次扣2分。
二、批改作业（25分）
1、以周核算，批改每缺一次扣3分。
2、没有批改日期的每次扣1分，批改有错误的发现一次扣1分，缺批改评价的每次扣1分。
3、–批改学生作业的人数达不到学校规定的要求扣1—3分。
三、课堂教学（20分）
1、教师不经教导处同意而私自调课或调自习的，发现一次扣2分。
2、教师上课或自习迟到、早退每次扣2分，在上课、上自习期间擅自离开教室，在上课或上自习时在楼道说闲话、乱转，打**，每次扣2分。
3、上课和上自习在教室内吸烟，每次扣2分。
4、酒后上课，坐着上课每次扣2分。
5、教师无故旷课每次扣10分。
6、教师有体罚和变相体罚学生的行为，每次扣10分。并通报批评。
7、实验课、体育课、信息技术课、音美课等因教师管理指导不到位，没有告知学生具体规范的操作要求，发生学生伤害事故，每次扣10分，并承担相应的责任。
教师要加强学生课堂管理，若课堂或自习发生下列违纪现象，教师未管理或未及时管理，每发生一次扣2分。
1、在教室睡觉。
2、在教室打闹。
四、考试测评（15分）
1、教师监考要按时到岗，迟到一次扣2分。无故不监考扣5分，私自找人替监考扣5分。
2、监考时，学生作弊，被他人举报属实扣监考老师5分。
3、阅卷没按学校规定完成任务的扣5分。
4、考试提前收卷的每次扣5分。
5、阅卷不认真的，通报批评，每次扣5分。
6、未能及时召开学科质量分析会、班教导会，无总结分析报告的，每次扣5分。
五、教研活动（15分）
1、不按照学校要求上交教研活动计划和教学计划的，扣3分。
2、没有完成学校规定的课例研究和示范课、公开课、汇报课的扣5分。
3、没有完成学校规定的每学期学生的活动的扣5分。
教师完成一篇教学**，校级奖励2分，县级奖励3分，省级奖励4分，省级奖励5分。不重复加分。
被评为校级优质课奖励2分，县级奖励3分，省级奖励4分，省级奖励5分。不重复加分。优秀课件、教学案例、教学能手、学科带头人等同上。
无故不参加教研活动的每次扣5分。
没有达到学校规定的听课和评课的节数，每少一节扣1分。
没有完成学校规定的教研任务的扣5——10分。
六、课堂教学成绩，考试成绩。
1、课堂教学按两次评分均分情况核算。
2、考试成绩按两次考试均分情况核算。
2023年10月。
教学常规考核办法
流庄中学教学常规考核办法 2011 2012 根据义务教育学校奖励性绩效工资的分配原则，并且为了更好的体现优质优酬，加强学校教学过程管理，大面积提高学校教学质量，学校要从实际情况出发，特制定本考核办法 一 考核依据。流庄中学教学常规管理制度 另见内容 二 课时奖金计算。每学期结束时，由教导处结合平时...
教学常规考核办法
通江县英才实验学校。教学常规月考核暂行规定。一 奖励 教师实行月奖励工资制度。二 考核规定 1 出勤 上课迟到 早退 旷课将扣减奖励工资。迟到 早退一次扣减10 20元，旷课一节扣减100元，迟到 早退超出10分钟按旷课处理。2 教学过程 不按六认真基本要求教学，将扣减奖励工资。不认真备课上讲台一次...
教学常规考核办法
教学常规考核方案。为了搞好学校的教学常规考核工作，使教学常规落到实处，不断提高学校的教育教学质量，特制定本考核方案。一 备课 80分 1 具体要求 备课要有学期教学计划 单元教学计划 课堂教学教案。课时教案要有目标 有要求 有重点难点 有教具准备 有教学过程 有板书设计和教后反思。教学过程思路明确，...