运城幼师班主任常规工作量化考核细则。
共10项,每项目10分,合计划工作100分。
1、学期初要有班主任工作计划,期末有总结。无计划和总结各减5分;虽有计划和总结,但迟交或潦草应付质量不高,各减2分。每月要认真填写并按时上**班主任工作手册,填写不认真不记分,迟交减2分。
2、按时参加班主任会议,做好记录,认真贯彻会议精神,无故缺席会议一次减3分,请假公事除外缺席会议一次减0.5。迟到、早退一次各减1分;不贯彻会议精神一次减10分。
3、坚持每周开一次班会。根据学校安排开好主题班团会,少开一次班会或主题班、团会分别减2和5分。
5、要搞好学生奖学金评定、操行鉴定和评优工作,并按时上交有关村料。不进行此项工作不记分,没有按时完成此项工作或上交有关材料不齐全分别减2分。
6、认真组织指导学生参加见、实习和各种实践活动,不进行上述工作的不记分。对实践周活动应进行思想发动、组织安排、管理和总结等项工作,少进行一项工作减3分。
7、要指导学生集体活动和劳动,对学校要求班主任参加的学生集会、集体活动和劳动,无故缺席一次减3分,请假公事除外缺席一次减0.5分。
8、要经常深入班级、宿舍了解情况,每周对学生晚自习、早、间操、宿舍卫生、就寝情况的检查不能少于3次,少检查一次减2分。
10、要经常联系任课教师和学生家长,做好本班学生的教育和教学工作。对班级学生中发生的重大问题要及时向年级主任汇报,年级主任及时向教导处反映,凡捂盖子不汇报的1人次减5分。
附注:一、班主任常规工作量化得分由年级班主任负责,每月统计一次,交教导处分管主任审定,期末由教导处算出平均分。
二、各项不计负分。
三、模范班主任的评选:
1、担任班主任工作满一年的可参加评选;
2、每年评选一次,按班级多少确定模范人数;
3、班级总评得分与班主任本人上、下学期常规工作量化平均分之和为班主任全年总得分,得分多者当选若得分相同,班级总评分多者列前。
中学班主任常规工作量化考核细则
一 学生有迟到 早退 溜堂现象,每人次扣1分 二 学生不讲文明 说脏话 骂人 穿奇装异服 佩戴首饰 留长发 染发 抽烟 喝酒每人次扣1分,做有影响的好人好事每人次加5分,影响大 事迹突出每人次加10分 三 随便给学生停课停学每人次扣5分,学生流失每月每人次扣10分 期末按 实验初中学生流失处理意见 ...
班主任工作量化考核细则
三两操方面 10分 一 眼保健操。1.每天眼保健操期间,班主任必须及时到班级认真组织,确保眼保健操质量,否则,每缺一次扣0.5分。2.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.5分。二 广播体操。1.不能在规定时间内完成集队任务的 集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。2.因故不能出操要持班主任假条...
班主任工作量化考核细则
项目纪律。18分 每周1分,每天 分 两操。分 分数。内容考核要点考核标准。1 说话轻 脚步轻 靠右行走也轻轻。不许说脏话 骂人 打1 说脏话 骂人 不靠右侧等。课间不做危险性游戏 活动。2 站好放学队,班主任带队,遵守铃声秩序。以班牌为标志有秩序走出校园。不许有学生在校逗留。3 课间按时将值周生派...