六、班级管理机构健全、制度可行，注重学生能力的培养，处理好班级偶发事件，认真开展班队活动。无机构、无制度扣2分，班队活动不开展扣2分。
七、严格执行上级规定的收费政策，无乱收费、乱订教辅资料、向学生家长索要钱物的行为，每学期及时向学校结清费用，无挪用经费现象。出现上述行为每项扣5分。
八、协调好任课教师、教师与学生之间的关系，定期召开班级教师、学生会议，并做好记录。未召开扣2分，无记录扣1分。
九、学期初拟定好班级工作计划，学期末写好班级工作总结。缺一项扣3分。
十、认真完成好学校布置的突击性、重要性的任务。未完成一次扣5分，未按时完成扣3分。
十。一、加分事项：
1、各班好人好事、文明监督，视其情况加分在0.5—3分以内，其中抓不文明现象每班每周最多加两次。
2、积极组织班级队员参加学校组织的各项集体活动或单项竞赛。单项的如省、地、市级以上作文比赛、书画比赛等按得分；校级团体的春蕾艺术节、春蕾科展周比赛等按得分；参加上一级的团体或单项，在下一级的得分基础上再加1(分)。校级运动会只计团体，不计单项，团体按得分。
以上各项以证书或奖状为准。
十。二、其他未涉及到的扣分或加分视其情况，由行政值周领导、值周教师酌情扣分或加分。
十。三、本细则由每周的行政值周领导和值周教师进行全面考核督查，并在记载本上做好详细的记载，及时加分和扣分，每周基础分为20分，减去扣分再加上加分为该班班主任的每周工作得分。每周例会上公布上周考核情况，根据班主任得分情况评出当周各年级规范杯1-2个，期末算出班主任20周总得分，然后再加上规范杯得分及其它活动得分量化发放进行排名，各年级组评出1-2个优秀班级和优秀班主任。
十。四、把班主任津贴部分提出来，各班的积分总和与提出来班主任津贴总金额量化。
广水市实验小学。
班主任工作量化考核细则
三两操方面 10分 一 眼保健操。1.每天眼保健操期间，班主任必须及时到班级认真组织，确保眼保健操质量，否则，每缺一次扣0.5分。2.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.5分。二 广播体操。1.不能在规定时间内完成集队任务的 集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。2.因故不能出操要持班主任假条...
班主任工作量化考核细则
项目纪律。18分 每周1分，每天 分 两操。分 分数。内容考核要点考核标准。1 说话轻 脚步轻 靠右行走也轻轻。不许说脏话 骂人 打1 说脏话 骂人 不靠右侧等。课间不做危险性游戏 活动。2 站好放学队，班主任带队，遵守铃声秩序。以班牌为标志有秩序走出校园。不许有学生在校逗留。3 课间按时将值周生派...
班主任工作量化考核细则
为更好落实教育教学计划，提高学校管理水平，加强班主任工作规范化 目标化，特制定本细则。本细则评分由师德考核 常规工作考核及班级考核组成，具体评分标准如下 一 师德考核 占20 学期末经年级考核优秀90分，称职80分，基本称职70分，不称职取消优秀班主任评选。二 班主任日常工作考核 40 1 开学第一...