2、发现随地吐痰、乱涂乱画、乱扔纸屑和食品袋等杂物的每人次扣1分。。3、积极组织本班学生参加学校的各项活动,升旗、开会、集体活动等都要。
及时到位,否则,一次扣1分。
4、其他不可预知的工作,当学校安排后要及时完成,否则,每次扣1分。5、不许在公共场所吸烟(本年级组除外),否则,发现一次扣一分。
四、教学奖(60分)
1、两校统考,“三率一分”全年级第一的,“三率”占30分;第二的15
分。2、两校统考,平均分在全年级第一的20分,第二的10分,第三的5分。3、特别奖:平均分在年级第一的并超过第二的5分以上(不包括5分)10
分。五、考勤总分:(22)
1、旷课一节扣1分,旷课一天8分。
2、迟到、早退一次各扣0.5分。
3、上课脱离课堂、学校查岗不在每次各扣1分。
4、不请假离校或请假未经批准离校,均按旷课处理。5、病、事假每天扣8分,矿工每天扣16分。
6、每学期病假超过3天,事假超过2天,不予参加任何级别的先进评选。(婚、产假休满学校规定时间后),每超过一天扣8分。
7、升旗、出操、开会、学习有事应事先请假,无故不到扣2分。
8、教师不得随意调课,需调课必须事先向学校打报告,经同意后方可调课,否则,擅自调课者双方均按旷课处理。
9、说明:教职工按月汇总,全勤奖22元(有特殊原因的迟到两次10分钟内按全勤算),否则,没有全勤奖。如果本月病、事假所扣分数超过22分,由下月扣除….依次类推。
六、班工作加分。
1、所任学科在各种统考、竞赛中,学生的成绩在年级第一的(包班按语、
数平均分,按80%计算)加2分。
2、教学**获县级以上奖的每篇**加2分,且**评审费由学校报销。3、在各项文体比赛中,获年级第一名的班级。加2分。4、获各类县级课奖的每节加4分。
七、说明:1、此细则从本学期开始执行,如果有特殊情况另行通知。
2、从本学期开始各类级别的评优选先工作都按本细则考核的月累计得。
分,从高分依次推荐,并发奖金50元。
精细化管理班级量化考核细则
为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2019年九月份起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。一 考核方法。1 班主任考核分为月考核和学期考核两种。2 班主任月考核分为 班主任常规工作考核 和 班级工作实绩考核 两部分。3 班主任月...
精细化管理细则
高二15班精细化管理细则。一 班训 自信自律团结奋进。二 班级细化管理的目标 人人有事做,事事有人做,事事有时做,时时有事做。三 岗位责任制。一 班长。1.全面负责班级同学德 智 体 美 劳各项活动的开展,组织 领导 协调 监督班委抓好班级各项事务。2.及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。3....
设备精细化管理细则
一 目的。为了前面落实公司 推行精细化管理工作 活动精神,强化设备的管理考核工作,提高设备工作效率,降耗增效,保障生产连续性,不断提高设备管理水平,特制定本细则。二 适用范围。本办法适用于生产工艺设备及辅助设备。三 细则 1.各维修班组必须认真及时填写好值班记录和设备故障统计表,确保无错漏 2.按照...