高二15班精细化管理细则。
一、班训：自信自律团结奋进。
二、班级细化管理的目标：
人人有事做，事事有人做，事事有时做，时时有事做。
三、岗位责任制。
一）班长。1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务。
2.及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。
3.负责指导值日班长积极主动地开展工作。
4.了解学生思想状况，主动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的意见，5.定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。（每月一次班干部会议）
6.负责班费的保管及支出，记好班费往来帐目，并于必要时向同学们公布。
二）团支书。
1.协助班长抓好班级各项事务工作。
2.及时传达学校团委对班级活动的要求。
3.组织开展好团委安排的各项活动。
4.按时组织学生做好教师文化建设栏目的更换。
5.班主任安排的临时性工作。
三）值日班长（轮流制）
对违反《班级公约》的现象进行记载。
四）班委会委员（班委会设学习、生活、体育、文艺委员）
1.学习委员：负责全班学生思想道德考核；督促各科课代表工作；汇总周末作业单；及时向班主任反馈学生的学习动向。
2.生活委员：负责收取澡票费等费用，及时将需收齐的费用上交学校相关处室；督促检查教室值日生搞好班级卫生，若发现地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，及时征求同学们对班级卫生的意见，同时负责指导、监督班级卫生清扫工作，组织好大扫除，并作好每天的常规检查。
3.体育委员：负责全班各项体育活动，负责带领同学们的集会和大课间活动；负责校运会中各项活动的开展，协助体育老师上好体育课。
4.文艺委员：负责班级的文娱活动的组织领导工作，和团支书共同负责班级文化建设栏目及学校的歌唱比赛、春天送你一首诗等活动。
五）其他岗位。
1.各科课代表。
负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业并记录欠交情况、收发试卷、准备课堂用的简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的工作。
及时搜集同学们对教学的意见和建议，并及时向老师反映。
2.宿舍长。
负责本宿舍内值日生的安排，宿舍卫生、就寝等的检查记载，宿舍文化建设。
3.电教管理人员。
负责班内多**设备的开关、保护，负责本班教室日志的提交。
四、具体考核细则。
一）岗位考核。
谁负责的工作出现问题扣除相应班干部的分数。
二）具体考核。
1．按时到校（包括早晚自习和中午），不迟到，不早退，不旷课，有事有病应及时向班主任请假（自带请假条），迟到、早退一次扣１分，旷课一次扣３分；请假回来需及时销假，如不能按时回来，应提前向班主任联系，否则按迟到或旷课处理。没经过批准，私自外出者，责任自负，扣5分。
2.上课专心听讲，认真做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，不做与课堂无关的事，不起哄，不嘲笑回答问题的同学。上课睡觉、随便说话、做小动作、起哄、看**、听**等一次扣2.
5分。3.认真自觉上好自习课。早自习书声琅琅，其它自习课安静的做自己的事，独立思考，刻苦钻研。说话、走动、睡觉、听**、左顾右盼、无所事事一次扣2分。
4.课余时间在教学区应保持安静，不得在教学区打闹、哄闹、追逐、玩耍器物等，违者每次扣3分。
5.作业应及时、认真、独立的完成，作业应按时交，缺交一次扣1分，抄袭作业者扣5分，为他人抄袭作业提供方便者，被发现一次扣10分。每周内一人所有学科作业都能按时、保质保量完成者，加5分，具体由课代表统计，学习委员、班主任与任课教师监督实施。
6.仪容仪表要符合中学生身份，举止要端庄大方，违背学校仪容仪表规定者每次扣2分。
7.依时按要求参加升国旗仪式等集会活动，无故不参加一次扣2分，不按要求参加、吵闹、聊天、听**、看书、站姿坐姿不端正者每次扣1.5分。
8.上课、上自习不能提前1分钟进教室者每次扣1.5分。
9.上操按要求执行，队列不整齐，口号不响亮，每人扣2分。
10.尊敬老师，虚心接受老师意见和教育，不得顶撞老师，有意见或建议主动找老师交谈，心平气和，态度诚恳。不尊重老师、顶撞老师者视情节扣5-40分。
11.随意调换座位，每违规一次扣1分。
12.教室内吃东西者每次扣5分。
13.不服从班委管理，造成不良影响者，酌情扣5-10分。
14.故意毁坏学校公物者，每人每次扣3-5分，并赔偿公物。
15.值日生不能及时按照《班级公约》做好卫生，组长一次扣4分，组员每次扣2分。
16.每个同学负责自己周围的卫生保持工作，课桌下面及周围不能有纸屑，痰迹，杂物，发现一次扣3分。
17.卫生工作实施目标责任，落实到人，负责到底，大扫除没有达到要求的，该组同学均要负责，每人扣2分，组长扣4分。
18.住校生不按时就寝、吵闹等一次扣3分，夜不归宿一次扣10分，床铺不整齐一次扣3分，宿舍卫生不干净值日生扣3分；被评为最差宿舍舍长扣6分，舍员扣3分；被评为文明宿舍舍长加6分，舍员加3分。
19.做好人好事有一定影响的，加1-5分。
20.同学间团结互助，互相谦让，发生矛盾多作自我批评，不骂人，不打架，违者视情节轻重扣5-10分，情节严重者，报学校给予行政处分，并按照处分扣除相应的分数。
21.在班级管理中积极为班级管理提出好的建议并被采纳者，一项加2分。
22.参加一次学校组织的活动每人次加10分，获得奖项者：一等奖18分，二等奖15分，三等奖12分。（可在下周补加）
23.作品获奖，主要参与者每人加6分，其他参与者每人加3分。
24.考试班级总分前5名者，依次加10-6分；前6-10名，每人加4分；班级最后10名扣1-10分。学科班级最高成绩者加2分，最后一名扣2分。
科目班平均成绩在全校前4名，每人加3分，课代表加5分；班科目平均成绩全校排名最后一名全班扣2分，课代表扣4分；在年级和班级里排名进步10个名次，加3分。
25.上学期间严禁进营业性电子游戏厅、网吧、台球室、酒吧等不适合中学生到的场所，其它时间按教育行政管理部门及学校相关规定执行，违者一次扣15分，被学校发现按照处分扣除。
26.携带手机、管制用具进校者扣10分，并没收。
27.凡发现抽烟、喝酒者每人次扣15分。
28.如果因违反纪律，被年级或者学校点名公开批评者，扣5-10分。
29.受到学校处分者，通报批评一次扣30分，警告一次扣40分，严重警告扣50分，记过处分扣60分，开留扣70分。
30.一个月内无任何违纪行为，全勤者，加5分。
五、补充说明。
1.该细则需要进一步完善；
2.修改需要班委会通过，班主任批准；
3.每周每位同学基础分85分；
4.遇到助学金和评优，本周之前有一半周考核处在倒数10名者取消资格，有一周考核成绩在50分以下者取消资格。
5.本细则自公布之日起实施。
高二15班班委会
2023年9月21日
设备精细化管理细则
一 目的。为了前面落实公司 推行精细化管理工作 活动精神，强化设备的管理考核工作，提高设备工作效率，降耗增效，保障生产连续性，不断提高设备管理水平，特制定本细则。二 适用范围。本办法适用于生产工艺设备及辅助设备。三 细则 1.各维修班组必须认真及时填写好值班记录和设备故障统计表，确保无错漏 2.按照...
班级精细化管理细则
在学校管理中，要养成扎扎实实做好每一件事的精细作风，任何一个没能做到细节的方案 设想，都将只能是停留于纸面上的空谈而已。不妨换一个躬行者的角色，静心和精心实施精细化管理，从小事入手，对每个细节都精益求精，或许收获会更多一些。老子说 天下难事必做于易，天下大事必做于细。把每一着抓实，把每一着抓准，不疲...
班级精细化管理细则
一 树立良好的班风。1 班主任要认真负责地做好班级管理工作，要根据班级实际情况制定好班级发展目标，制定好班级活动计划，认真负责地做好学生发展情况的评价考核工作，把班级带成一个良好的班集体。2 要认真民主地选拔好班干部，要明确班队干部的应尽之责，努力要求班干部带头做到 学风优良，举止文明，工作积极，同...