班组安全精细化管理细则

管理制度参考范本。

撰写人。部门。

时间。为规范班组的生产作业行为，提高安全精细化管理水平，促进矿山实现安全管理目标，特制定本细则，共分八项：班组安全组织细则，班组安全教育细则，班组安全检查细则，班组安全生产细则，班组安全管理细则，班组安全互保、联保细则，班组班前会细则，班组安全活动细则。

一、班组安全组织细则。

班组长是班组安全工作的第一责任人，对本班组的安全工作负全面责任。

班组必须设一名兼职安全员，主要是协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在岗位时，班组长必须明确代管人员。班组长不在岗位时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

班组必须设一名兼职的群众安全监督员，其业务受车间安全科的领导，主要职责是监督班组长、班组安全员是否按上级要求认真开展班组安全管理工作，是否按“五同时”制度（在“计划、布置、检查、总结、评比”生产的同时要“计划、布置、检查、总结、评比”安全工作）的要求开展安全生产工作。群众安全监督员发现班组安全管理存在问题时，要及时通过各种有效方式逐级反馈。

班组分散作业时，每个工作点的负责人即为安全负责人。

二、班组安全教育细则。

班组安全教育内容。

本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对应岗位发生过的一些事故教训和预防措施。

本班组和岗位的作业环境、危险区域、设备状况、消防设备等。

员工的安全生产责任制、本岗位、工种的作业标准、危险预知、习惯性违章和有关的安全生产规章制度。

个人防护用品的正确使用和保管，所操作的机器设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用、维护方法。

预防事故的措施和发生事故后应采取的紧急措施、急救知识、报告制度和事故教训案例等。

岗位之间的衔接与配合安全注意事项。

实行安全操作示范，以老带新，确认师徒关系，分清师徒职责。

矿山和本单位安全生产动态。

教育要求。新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育和考试。

新员工、换岗员工上岗前必须经过由班组长或班组安全员组织的班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。

对休假7天以上、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违章违纪人员必须进行安全教育，经考试合格后方可重新上岗。

班组安全教育有效时间32个学时以上、考试80分以上者为及格，不及格者要重新考试，经考试合格后方可上岗操作。教育内容、考试分数要记录在班组安全活动台账上，同时要及时传递、反馈**教育通知单。

对受安全教育后考试合格的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，一周以后要重新复查。

三、班组安全检查细则。

班组长要组织班组员工进行班前、班中和**检查。

班前检查可结合**检查进行，对机器设备、安全设施、安全装置、工具、危险源点、现场环境、人员精神状态、劳保穿戴等进行检查和交接，有问题要交接清楚并记录好。

班中要对设备动态、作业现场、危险源点、人员状况等进行检查，重点是安全装置完好情况，作业现场和设备是否有不正常现象。

班组所辖区域应根据具体情况，本着事事有人管，人人有事管和便于工作的原则，划分责任到每个人，充分发挥集体的力量。

各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具等进行检查确认，包机（车）人要对所包设备进行重点检查确认。

长期闲置不用的设备，使用前应全面检查和维护保养，经检查确认合格后方可使用。

班组长或安全员要认真检查各岗位安全规章制度执**况，检查各岗位查出问题的整改和上报、记录情况，无法及时整改的应采取有效可靠的临时安全防护措施。

四、班组安全生产细则。

上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。

特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。

新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不能少于3个月。㈣班组内的工作现场、机器设备、工具、车辆等必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁冒险作业和设备带病作业。

班组作业现场要求实行定置化管理，做到实用、整洁、安全。

班组内每项操作，每个员工都能认真执行岗位安全操作规程和各项安全规章制度，无冒险蛮干，无违规操作，无“三违”现象。

班组要严格执行事故“四不放过”、“安全确认”，隐患整改“三定四不推”（三定是定整改责任人、定整改时间、定整改措施，四不推是班组能解决的不推给工区（队、段），工区（队、段）能解决的不推给车间，车间能解决的不推给有关职能部门，职能部门能解决的不推给矿）和交**等各项制度。

凡有危险源点的班组，必须在危险源点设置醒目的警示标志，每个员工对本岗位的危险源点和控制措施及应急预案要求达到熟知会用。

五、班组安全管理细则。

妥善保管上级颁发的与本班组有关的各项安全规章制度、各类操作证、票、表、派班记录本、交**记录本、安全活动记录本和安全学习材料等，做到资料齐全、摆放有序，并经常组织学习，认真贯彻执行。

班组各岗位员工应熟知安全生产责任制、岗位安全操作规程、技术规程、危险预知、习惯性违章以及其它各项安全规章制度。

应结合当天工作实际，学习、抽考相关安全规章制度的有关条款和其它相关规程。

班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习和应急预案演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。

班组要根据作业环境、生产设备等因素的变化，吸取事故教训等情况，及时检查现有规章制度是否健全，根据实际情况及时提出补充修订意见，逐级上报批准后执行。

六、班组安全互保、联保细则。

班组必须实行安全互保（联保）制，即每两人（或三人）之间结成互保（联保）对子，班组人员变动时要及时调整，互保（联保）对子名单应上墙或上册。

结成互保（联保）对子应遵循以下原则：

能力互补（如师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人搭配等）。

性格互补（如粗心人与细心人、胆大人与胆小人，鲁莽人与谨慎人搭配等）。

与岗位作业内容密切联系。

工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏。

在每一个工作点中，工作人员形成事实上的互保（联保）对子，应认真履行互保、联保职责。

工作中互保（联保）对子之间要对对方的安全负责，做到四个互相：

互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心，互创条件。

互相监督：工作中要互相监督，互相检查，严格执行劳动保护穿戴标准，严格执行岗位安全操作规程和各项安全规章制度，共同做到遵章守纪。

互相保证：保证对方安全生产作业，杜绝各类大小事故。

班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容有：

在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动保护用品穿戴标准、安全操作规程和有关安全规章制度，共同做到遵章守纪。

对互保、联保对子实行同奖同罚。

七、班组班前会细则。

班组班前会（包括现场安全碰头会等）必须结合当天的具体生产（检修）任务特点和工作环境，按照“五同时”的要求详细布置当天的安全工作。

根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。

传达上级有关安全生产指示和要求。

班前会安全讲话要及时，并详细地记录在班前会记录本上。

八、班组安全活动细则。

班组每周四为固定的安全活动日，开展各项安全活动。

班组开展安全活动前，班组长要提前通知工区（队、段）安全主管领导参加班组的安全活动。

每次安全活动的基本要求：

内容丰富：总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周安全工作；学习安全文件、通报、安全操作规程、安全规章制度和安全技术、劳动卫生知识；开展危险预知活动；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故**和岗位练兵，组织各种安全技术演练；检查安全规章制度执**况，及时消除事故隐患；开展安全技术座谈、攻关和其他安全科研活动；总结安全工作和经验，开展安全教育和考试。

人员齐全：参加安全活动人员必须发言，缺席人员要由工区（队、段）长或班组长及时补课，对无故不参加活动的人员要严格考核，每次扣100元。

时间充足：每次活动时间不少于60分钟。

记录详实：应记录活动时间、参加人员（缺席人员）、主持人、活动主题内容、个人发言等。

班组安全精细化管理细则

班组安全精细化管理细则

班组精细化管理

精细化管理细则

其他用户还读了