（九）任务完成 （校长办、行政处、教务处、学校检查组）考核：
未能及时保质保量完、完成学校要求的工作（学期初班级工作计划、学期末班主任工作小结、班级布置、学生人事分工、学生各类情况统计、主题班会、板报定期更换、周末影院组织、跟班、交接、大扫除、唱班歌、班级无教师上课而班主任不知或知之不报等），每项扣罚班主任5—10分。
十）周评红旗少年（行政校长考核）
按学校要求认真组织班级评比，并及时上报，否则扣罚班主任10分。
十一）红领巾佩戴（少先大队部考核）：
大队部组织少先队员督查。每发现1人次未佩戴红领巾，扣班主任2分/次，上不封顶。
十二）室内外及走道墙壁清洁（校行政处考核）：
行政处巡查中发现所辖班级室内内外及走道墙壁有脚印、划痕，每个脚印、每处划痕，扣班主任5分，上不封顶。
十三）卫生区（含室内）清洁（学校校长办、检查组考核）
每有1次不清洁记录扣班主任5分，上不封顶。
—说明：以上各积分按考核得分相加，所得分及为班主任月考核分，按从高到低顺序排列，评出四等。
三．其它奖励：
1.班级工作受学生或家长好评，收到学生或家长感谢信、锦旗等。
2.班主任介绍班级工作经验有价值。
3.学期末被评为“优秀班主任”。
4.其余奖励与教师奖励规定相同。
班主任常规工作考核细则
班主任常规工作考核细则 政教处 为了更好的发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任的工作积极性 主动性 促进班级管理工作的制度化 规范化 并作为选优等提供依据，特制定本考核准 1 计划 总结按时上交，合乎要求。2分 2.班主任手册 班务日记班级簿及时填写，项目添全，按时上交检查，每学期期中 ...
班主任常规工作月考核细则
班主任常规工作月考核细则年月 班班主任 考核项目座班到位纪卫评分。分值20分。考核细则得分。每天早操 课间操 晚自习两节 查寝五到位，缺一次扣1分，扣分上。不封项。25分各部根据校办检查要求自定细则 含寝室 扣完为止。德育常规。每周一次主题班会 有计划 总结 记4分，缺1次扣1分。每周一节。15分班...
学校班主任工作考核细则
学校班主任工作考核细则 讨论稿 一 考勤分 1 三操 按实际出操计算 早操 班主任按时到场且督促学生认真完成早操或晨跑得 2 分 次 班主任不到场但本班早操完成情况评为好得 1分 次 若出现全班缺席人数 50 以上则倒扣 2 分 次。课间操 班主任按时到场，整队并进本班队伍督促学生认真做操，得 2 ...