四（２）班常规积分考核细则。
1、上课举手发言加１分，被老师叫到并回答正确再加１分，回答错误不加分也不扣分；没有举手被老师叫到回答正确扣0.5分，回答错误扣1分。
2、考试成绩达85分的加50分，60分以下的扣10分。语文、英语的默写折半计分。
3、因不遵守纪律被老师或值日生批评的，有一次扣2分。
4、追逐打闹、随手乱扔、快速下楼梯的有一次扣20分。
5、卫生打扫不及时的一次扣10分，放学整理不到位一次扣5分。
6、有一次作业不写扣20分，不全扣15分，忘记带的迟交的按没有写计算。作业得优秀的一次加1分。
7、要求预习而不预习的一次扣10分，预习达不到要求的一次扣5分。
8、参加校级竞赛获奖的一次加50分，区级及以上的一次加80分。
9、好人好事被老师或学校表扬的一次加20分。
10、常规检查被学校扣分的，责任人按所扣分值的20倍扣分。
说明：当加满200分时在“你追我赶”中升一格，扣足100分时降一格，升降格的情况作为期末表彰的重要依据。
常规工作考核量化积分细则
总则。一 本量化细则是为了进一步规范学校教育教学常规工作管理，增强教师责任感，激励教师努力工作，教书育人，为人师表，实施国家教育方针，为社会主义教育事业作贡献。二 本量化细则考核量化对象是本校全体教职员工，从德 能 勤 绩四个方面对教师进行考核量化。三 本量化细则的实施办法是 以月份记分制，每月每教...
积分考核细则
七色光教育集团积分考核办法。一 积分构成。1 教学常规分 2 学校管理分 3 成绩分 4 考勤分。二 各项内容说明。1 教学常规包括备课 作业批改 批改手册 听课 月考卷 计划 教学进度安排 暑假作业等，考核内容随月工作安排略有变化。2 学校管理包括常规教学中没有涉及的教学方面的内容 如公开课 教研...
201102常规管理积分细则
镇中小学一日常规管理考核细则。2010 2011学年度第二学期 为了加强校园常规管理，培养学生良好的行为习惯，切实做到净化 亮化 美化校园。根据我校目前的具体情况，经研究决定，对我校班队管理情况 路队护送情况及领导值日情况实行一日常规管理积分细则，具体如下 一 值周领导考评办法 1 值周的全体领导必...