为了使学生形成良好的行为习惯和学习习惯，促进学生综合素质提高。努力共创文明优秀班集体，依据学校的各项规章制度有关精神，特制订本班学生积分考核细则。
一、学习考核。
学生应该好好学习，形成良好的自主学习习惯。上课认真听讲，认真完成老师布置的作业，并自己做好课前预习，课上听讲，课后复习工作！
课堂与自习说闲话、吃东西、睡觉、看闲书被发现一次扣2分，不听劝阻的扣3分，上课起哄，喧哗者每次扣5分，与教师、班干部发生冲突的视情节轻重扣分，直至送交学校处理。
二、纪律考核。
1、学生应按时上下学，除值日生外其他学生要在晨读、下午第一节课、晚自习前五分钟进教室。迟到、早退一次扣2分，连续犯者双倍扣分。无故旷课者一次扣5分。
2、班内、楼道内不准聚集打闹、骂人、大声喧哗，不准玩体育器材，发现一次扣3分。
3、开会会场及公共场合喧哗起哄者每次扣10分。
4、校内不准骑自行车，违者每次扣5分。
5、学生不准打架、抽烟、酗酒、上网吧，住校生未经班主任审核不准夜不归宿。违者除班内亮黄牌外送交校政教科从严从重处罚。
6、与外系、外班学生在教学区内追逐打闹发现一次扣5分、
7、在校内使用手机被发现直接扣10分。
三、卫生考核。
1、组员应服从卫生委员及小组组长的统一分配，尽职尽责的完成卫生清扫任务，不服从者每次扣2分，未完成清扫任务扣2分，迟到不值日者扣3分。被学校查获导致班级被扣分的每人每次扣3分。
2、值日生每天做到早、午、晚打扫3次。早上打扫应在晨读前完成，下午2点20之前完成。下午活动时间室外值日生应检查卫生区，晚饭时间室内维持好室内和楼道卫生。
3、全体同学应积极保持班级卫生，因个人原因导致班级被扣分者加倍扣分。
4、组长，卫生委员不得滥用职权，发现一次扣5分。
5、座位周围有纸屑等杂物者每次扣1分。
注：我班卫生制度实行责任到人的直接负责制，责任到人，分工明确，不留死角，每位学生认真负责，快速清理负责区域，并注意协调配合。
四、早操及间操考核。
1、早间操迟到一次扣2分，未请假旷操一次扣5分，早退一次扣3分。早间操及体育课喧哗者每次扣2分。未按学校要求佩戴胸卡和未穿校服者每次扣2分。
2、早操，间操不认真者，每人每次扣2分。
五、学生生活。
学生应在宿舍及食堂遵守学校有关的各项规章制度，违反学校制度，导致班级被扣分者按实际扣分分值扣除学生本人相应分值。
1. 值日生不参与值日者，缺一次扣5分，不尽责任者一次扣2分。
2. 在餐桌就餐后，没有将碗筷放到指定位置者，一次扣2分。
3. 故意损坏公共财物者，一次扣5分；过失损坏财物者，一次扣1分。
六、安全。1、排自行车应在晨读之前进行， 严格按照学校要求规范排好自行车。值日生不作为者每人次扣5分，工作不认真，不符合规范者每人次扣2-3分。
2、靠墙，靠窗户学生每天按时开关窗户和开关灯。
3、安全委员每天严格登记安全情况，如实记入班级安全日志。有安全隐患及时上报班主任与学校相关部门，第一时间消除安全隐患。
4、严格休息日回家交通安全措施，要乘坐规范安全的交通工具。
5、严格执行学校的相关安全制度，违反者是情节轻重扣除相应积分。
七、奖励制度。
为了鼓励先进，我班实行奖励制度，具体细则如下：
1、班内好人好事每人次加1-5分。
2、凡积极参加学校组织的各项活动，得到好评者每次奖3分，获得名次的依据学校积分制度取最高分值加分。无故不参加者扣3分。
3、在校报上发表文章的每人每次奖5分。
4、累计一周不扣分者，加2分，累计一月不扣分者，加5分。
以上制度本着有规可依，违规必究的原则对学生进行考核，每月结合班主任意见及代课老师意见对学生进行考核，每月积分扣分超20分者给予黄牌警告，并结合家长意见进行再教育。
对于违纪者，视其情节轻重，除扣除相应的考核计分外，结合班主任、家长给予相应的再教育。
特别强调：1、凡是因个人原因而扣除班级积分者，将根据学校的具体扣分情况对该生作出相应的积分扣除。
2、各个班级管理负责人要尽心尽责，各司其职，争当管理先锋。另外，各管理者要秉公办事，不得徇私舞弊。
德育积分考核细则
江苏省新沂中等专业学校 学生德育积分条例。扣分类。1.在校园内不佩戴学生证，每人次扣1分，不佩戴本人学生证每人次扣2分。2.每天早上7 25以后进入学校，中午14 20以后进入学校，按迟到处理，每人次扣1分。3.节假日不按照学校及老师规定时间返校的，每人次扣1分。4.在校园内冒用他人姓名 班级的，经...
积分考核细则
七色光教育集团积分考核办法。一 积分构成。1 教学常规分 2 学校管理分 3 成绩分 4 考勤分。二 各项内容说明。1 教学常规包括备课 作业批改 批改手册 听课 月考卷 计划 教学进度安排 暑假作业等，考核内容随月工作安排略有变化。2 学校管理包括常规教学中没有涉及的教学方面的内容 如公开课 教研...
教师考核积分细则
吴村中心校教师业务考核积分细则 讨论稿 为进一步客观公正地评价教职工工作业绩，充分调动我校教职工教书育人的积极性，全面提升我校教育教学质量，根据辉教人字 2015 22号文 辉县市中小学教职工考核办法 试行 结合我校实际，特制订本细则。本细则考核范围与对象是本辖区内学校的全体中小学教职员工。一 师德...