学校班主任工作考核细则 （ 讨论稿） 一、 考勤分 1、 三操（ 按实际出操计算） 早操： 班主任按时到场且督促学生认真完成早操或晨跑得 2 分/次； 班主任不到场但本班早操完成情况评为好得 1分/次； 若出现全班缺席人数 50%以上则倒扣 2 分/次。 课间操：
班主任按时到场， 整队并进本班队伍督促学生认真做操， 得 2 分/次。 课间操迟到或早退均不得分； 班主任到场但不进本班队伍督促得 1 分/次； 同节操出现 3 人以上不做得 1 分/次、 出现 10 人以上不做不得分。 缺席每次倒扣 2 分。
眼操： 班主任到场督促本班学生认真做眼操， 每次得 1分。 2、 班会课（ 社团课） 有计划、 有针对性、 按时、 认真完成每周班会课（ 学生科专题教育或班级自行安排主题） ，要求有教案、 有记录，班主任每周三前上交。
（3 分/次， 迟到、 早退 5 分钟减半，10 分钟不记分， 有上班会课， 教案不及时上交扣 1 分， 没交扣 2 分。 ）3、 班主任会议按时参加会议每次得 5 分， 每迟到或早退一次扣 2 分，每旷会一次倒扣 5 分。 4、 学生集会与活动要求班主任到会的集会与活动， 每次得 3 分， 如迟到或早退每次扣 1 分， 每缺一次倒扣 3 分。
罢会倒扣 5 分， 有提前退场、 起哄、 卫生状况差等不服从组织等现象倒扣 1－ 3分。 5、 早自习、 读报课按要求到班每次得 2 分， 迟到或早退 5 分钟以上不得分，请假不得分， 缺席倒扣 2 分 （ 事假应提前一天向办公室请假，病假见医院证明， 临时请假按缺席处理） 。6、 晚寝要求班主任每周至少一个白天、 两个晚上到寝室指导寄宿生， 被评为内务纪律后进寝室的班主任每周至少一个白天、 三个晚上到寝室指导寄宿生， 每周得 3 分， 每超一次得1 分， 每月封顶 10 分， 每缺 1 次倒扣 2 分（ 晚上下寝时间不得少于 20 分钟） ；二、 考绩分 1、 《班主任手册》 点评， 按要求填写班主任手册， 每月检查一次， 按填写质量分四等， a 等 3 分， b 等 2 分、 c 等 1分、 d 等不得分。
2、 每月准时出一次黑板报（ 一次得 5 分， 每缺一次倒扣5 分） 。评比三等加 1 分， 二等加 2 分， 一等加 3 分。 不按要求出扣 1－ 3 分， 不出倒扣 5 分。
3、 每月检查教室、 寝室公物损坏情况。 无损坏得 5 分，有损坏视情况倒扣 1――5 分。 4、 卫生保洁工作 （ 1） 班容整洁、 布置合理、 每天早、 中卫生（ 教室、 卫生区） 打扫及时， 质量较好（ 每周一评：
无差评得 5 分， 一次差评扣 1 分， 扣完为止， 无人打扫一次倒扣 1 分， 最多倒扣 5 分） ；2） 每周星期二卫生大扫除卫生任务完成质量较高（ 评好） 得 1 分/次， 卫生完成没评好不得分， 卫生任务完成评差倒扣 1 分， 无人打扫倒扣 2 分； 班主任到场指导（ 15 分钟以上） 另得 2 分/次； （3） 每月一次的卫生大扫除卫生任务完成质量较高（ 评好） 得 1 分/次， 卫生完成没评好不得分， 卫生任务完成评差倒扣 1 分， 无人打卫生打扫倒扣 2 分； 班主任到场指导 （ 15分钟以上） 另得 2 分/次。 5、 组织指导学生做好班级考勤工作， 考勤准确、 及时，按时上报考勤统计表《班务日记》 （每月得 5 分） ；出现不及时上报， 没报、 虚报、 瞒报酌情每次扣 1 分。 6、 制定本班有整套德育分考核实施办法， 每周做好学生表现记录并予在教室内以公布学生德育量分表（ 每月上交学生科一份， 每月 2 号前上交上周量分表） （每月得 5 分） ；不交不得分。
7、 一月内无发现学生吸烟、 打架、 赌博、 无故不就寝情况等严重违纪现象加 20 分（ 发现 1 次扣 2 分， 其中如发生打架 1 次扣 5 分， 一般违纪每 3 次扣 1 分。 如仪表不合格、没佩带校牌、 迟到早退、 乱丢乱扔等日常行规。 ）8、 寝室被评为月优秀寝室加 5 分， 被评为文明寝室加 3分， 被评为内务纪律后进寝室， 每室倒扣 2 分。
（合班寝室按人数比例加减分） 9、 认真组织学生参加学校（ 或上级部门） 举行的各种文体、 德育活动， 每次得 5 分， 获奖按一等奖 5 分、 二等奖 4分、 三等奖 3 分加分。 （校田径运动会个人名次除外） 10、 按要求及时上交各种资料， 每次得 2 分， 不按要求上交每次扣 1 分， 缺交倒扣 2 分 （ 迟交一天以上按缺交处理）。 11， 建设团结的班团干部队伍， 每月召开两次班团干部会议并做好会议记录， 每次得 2 分（ 见记录） ，缺一次倒扣2 分。
12、 家校联系每月 4 次以上并做好记录， 得 4 分。 缺一次扣 2 分（ 见记录） 三、 学期考核分 1、 学生操行评语（ 及时上交、 书写认真、 突出个性） 得10 分。 否则倒扣 2 至 10 分。
2、 学籍填写及时、 完整、 认真， 得 10 分。 否则倒扣 2至 10 分。 四、 学期奖励办法 1、 被评为校优秀班级的奖励 100 元， 归入班费。
2、 每学年连续两期评为优秀班主任学校组织外出培训、考察一次（ 以学年为单位计算， 计算方法为： 每年下学期起至下一年上学期止） 。3、 每期初学生人数与上学期初学生数对比巩固率在 95%以上， 奖 300 元， 90%以上奖 200 元。
（第二学期插班人数除外） 4、 一期累计总分作为评选当期优秀班主任的重要依据。 五、 其他 1、 技能鉴定（ 含应用能力考试、 资****等） 参与率100%加 10 分， 合格率（ 通过率） 95%以上得 20 分。 2、 出现重大安全责任事故倒扣 30 分。
六、 班主任津贴构成 1、 基本津贴： 男生： 学生人数 4 元/人女生：
学生人数 2 元/人不足一月按实际天数折算） 2、 浮动津贴： 当月得分 2 元/分 3、 代班主任津贴： 25 元/天， 按此方案考勤， 每扣 1 分扣 2 元。
说明： 倒扣分指该项不得分的基础上扣相应分值。 扣分指在该项满分基础上扣相应分值。
学校班主任常规考核细则
九 任务完成 校长办 行政处 教务处 学校检查组 考核 未能及时保质保量完 完成学校要求的工作 学期初班级工作计划 学期末班主任工作小结 班级布置 学生人事分工 学生各类情况统计 主题班会 板报定期更换 周末影院组织 跟班 交接 大扫除 唱班歌 班级无教师上课而班主任不知或知之不报等 每项扣罚班主任...
班主任工作考核细则
2 行政簿册 填写项目包括学生花名册 晨会内容摘要 班队活动记载与学生谈话概要等。蹲点主任根据月视导情况，给出等第为优秀 良好 合格。3 主题班队会 每月至少召开1次主题班队会。考核人员视实际情况给出等第为优秀 良好 合格。4 班集体获奖 积极参加学校组织的各项竞赛活动。考核人员视实际情况给出等第为...
班主任工作考核细则
学生作业书写规则。一 阅读。1 作业开头时必须在第一行正中写上课次 课题，每题前写好题次。2 在作业本左面空一个字的位置，画上与边平行的边线，内写题次。3 破折号 省略号占两个字的位置，其它标点符号占一个字的位置。除破折号 省略号 前引号外，其它标点符号不能写在一行的开头。4 字迹端正 清楚 整齐，...