班主任考核由班级一日常规评比（60分）和班主任工作考核（40分）两部分组成。
一、班级“一日常规”评比：满分100分。
1.班级“一日常规”评比：由检查（主管领导＋政教处＋年组长＋班主任组成联合检查组）得分和大扫除得分组成。
最新)班主任工作月考核细则。
班主任考核由班级一日常规评比（60分）和班主任工作考核（40分）两部分组成。
一、班级“一日常规”评比：满分100分。
1.班级“一日常规”评比：由检查（主管领导＋政教处＋年组长＋班主任组成联合检查组）得分和大扫除得分组成。
1）检查评比：（见附表）
2）大扫除：政教检查评比，分值如下表：
2.计算方法：
本周“一日常规”平均分+大扫除=本周“一日常规”得分。
每周“一日常规”得分平均分=本月“一日常规”得分。
本月“一日常规”得分×60%计入考核总分。
3.每天得分由学生会值周生在学校评比栏上公布，政教处结合行政检查和抽查结果进行每周汇总。
二、班主任工作考核：总分100分。
1.考核细则。
1)班主任到岗时间：夏季作息时间为7:00之前；冬季作息时间为7：15之前。（无故未到校-1分/次，公出除外）
2)准时出席班主任例会，认真做好记录（无故迟到十分钟以上-0.5分/次、缺席-1分/次）
3)按时完成学校布置的工作，及时保质地完成各项材料的收交工作（迟交-0.5分/次，不交-1分/次）
4)每周按学校相关要求召开班会，有记录并参与指导（挪作他用或效果极差-1分/次）
5)黑板报每月更换一次，月初评比（未按时出好或内容严重不符的-1分）
6)两操（升旗仪式）跟班管理，作好督导工作（无故不到-1分/次）
7)班级公物保管良好（视坏损情况-0.5—-2分）
8)集体活动跟班管理，起到组织管理作用（无故不参加跟班管理-3分/次）
9)校园值周期间（升旗、清扫楼梯、清扫厕所），班主任安排学生履行好值周班级职责。（失误：-1分/次）
10) 每周走访1—2名学生家庭，电访2—3名学生家长，有记录（无走访或电访-1分/周）
11) 发生一般问题（违反课堂纪律等）要及时处理，不隐瞒或上交矛盾，不给班级、学校造成负面影响。（上交政教处-1分/次，上交校长室-2分/次）
12）违反师德原则，体罚或变相体罚学生；对未到学生没有追问下落、采取措施，及时上报，并造成教育事故；发生学生勾引校外人员到校参与打架斗殴；由于工作失误，发生溺水、交通、中毒等学生伤害事故；（-10分/次）
2.计算方法：本月得分×40%计入考核总分。
三、考核办法：
1.政教处负责每月对以上两项得分进行汇总，并在班主任会上公布。
2.考核结果和班级成绩是评先的主要依据。
3.考核为日统计、月公布。
4.考核为全学年8个月。
5.考核标准：
考核总分﹥95分为考核优秀，全额发放考核奖；
60≤考核总分＜95分为考核达标，发放90℅考核奖。
四。附则：1.班主任津贴构成。
控辍保生方面：2元∕生。
班级管理12方面：2元∕天 （30天∕月）
2.此协议自2024年11月1日起执行。
3.最终解释权归政教处所有。
东丰县南屯基镇中学政教处
2024年10月18日。
附： 班级“一日常规”评分细则：最新)
班主任工作月考核细则。
班主任考核由班级一日常规评比（60分）和班主任工作考核（40分）两部分组成。
一、班级“一日常规”评比：满分100分。
1.班级“一日常规”评比：由检查（主管领导＋政教处＋年组长＋班主任组成联合检查组）得分和大扫除得分组成。
班主任常规工作月考核细则
班主任常规工作月考核细则年月 班班主任 考核项目座班到位纪卫评分。分值20分。考核细则得分。每天早操 课间操 晚自习两节 查寝五到位，缺一次扣1分，扣分上。不封项。25分各部根据校办检查要求自定细则 含寝室 扣完为止。德育常规。每周一次主题班会 有计划 总结 记4分，缺1次扣1分。每周一节。15分班...
中学班主任工作月考核细则
为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合，确定班主任工作每月的级次。级次分为优秀班主任 合格班主任 基本合格班主任 不合格班主任四等。细则考核的内容分班主任出勤考核 学生管理等部分。一 出勤考核 30分 1 班主任会议 满分5分 ...
中学班主任工作月考核细则
为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合，确定班主任工作每月的级次。级次分为优秀班主任 合格班主任 基本合格班主任 不合格班主任四等。细则考核的内容分班主任出勤考核 学生管理等部分。一 出勤考核 30分 1 班主任会议 满分5分 ...