1.1值班人员按公司上班时间准时交**，交**地点在值。
班室。迟到、早退5分钟以内的，迟到、早退30分钟—2小时视。
为旷工半天；迟到、早退2-4小时以上迟到、早退4小时以上或无故不到视为旷工1天。
1.2严格请假、替班制度。请假必须提前4小时办理手续，否则，一经查处视为旷工。
交**时请假视为旷工。请假一天以内，班长签字后，经单位审批后方能生效；请假两天以上请假条由班长签字经单位批准后报相关部门及领导审批方能生效。请假条应在交**后半小时内交单位及相关部门备案以备查考。
替班条由班长签字并经单位批准后**组以备查，夜班人员不准请假只准替班。请假次数将作为年终评优、绩效考核、晋级主要依据之一。
1分2分2分101分5分10分20分/天，1分10分5分2分1分/天2分/天。1分/天2分/天(无续假手续按旷工)
1分1分/人1分5分/责任人。
1分5分1分。
请假(替班)条未在上班后半。
小时内递至单位因公司级别通报旷工一天。
一月内累计旷工3天以上。
请假一天旷工。
在公司造成恶劣影响。
一般影响。1.3国家法定假日及公司规定假期原则上不准请假，只准替1.劳动纪律。
1.5当月事假累计超过７天1.4当月内发现一人严重违纪者。
班，特殊情况必须经单位审批，并在单位备案。
天以内（含7天）
天以上。1.6病假、工伤。
1.7婚假、探亲假、事假。
1.8非工作需要离开岗位超过20分钟为脱岗，不准白班睡岗。
超期未销假超期未销假串岗、脱岗/睡岗一次夜班无人值守**。
1.9上班时间严禁全员睡岗、空岗（有维修任务除外）被单位通报被公司通报。
1.10上班时间严禁玩游戏、玩手机、干私活、打扑克、下象。
棋、聊天等与工作无关的行为。
1.11当班人员班前不准喝酒，酒后不许上岗。酒后造成事故的，根据。
被单位通报被公司通报班前喝酒发现一次。
事故造成的后果轻重处理，并纳入安全目标责任考核。造成重大事故的交公。
司处理。酒后事故造成事故。
10分(公司处理后另加)
1分2分1分10分。
1.12所有人员上班时间必须佩戴上岗证。
2.1服从安排，令行禁止；严格执行单位及班长下达的维修。
指令。2.2严格遵守操作规程和维修工艺，杜绝违章操作，防止重。
大事故的发生。
每人次不带。
无故不服从单位及班长工作。
安排违章操作一次发生重大事故。
2.3岗位交**严格按“十交**接”内容执行。**：不严格、不认真，没能将问交**时应严肃认真，严禁交头接耳。抽查不了解其内容者和不严格、不认真对待者纳入考核。
题交代清楚。
**：没能将问题询问清楚，造成。
维修工作延误者。
1分/班长。
交**时交头接耳。
2.4接到报修**后应做好记录，并按公司有关规定安排人员去现场。到达现场后应通知工艺人员，按“维修和生产工作范围的分工方案”进行。
1分1分1分10分1分２分2分全班10分/人/
1分1分1分/人2分/人2分1分1分1分1分。
有问题当班未处理，交**时。
隐瞒的。15分钟未赶到到现场夜班无故推迟维修任务。
2.维修纪律。
不遵守相关规定，乱动阀门、
设备、仪表等。
不遵守相关规定，乱动阀门、设备、仪表等造成影响生产。
拖延维修而影响生产拖延维修而造成事故**记录不完整。
2.５严禁以不懂、不会为借口拒绝去故障现场。
2.６按单位规定进行巡检，每天巡检两次，巡检应认真、到。
延误维修巡检不及时。
因巡检不到位造成设备事故。
的。巡检后３０分钟内造成公司。
扣分或事故的巡检记录不规范编造巡检记录。
2.７台帐、交**记录填写规范，内容真实，记录及时并仿。
交**记录字迹潦草、不仿宋未及时填写交**记录。
位，发现问题要做好记录。交**后半小时要安排专人巡检。巡。
检记录填写规范，内容真实。
宋化，要求用蓝黑色钢笔书写。交**前即应填写好交**记录。
2.８做到文明维修，修理后应做到“工完、料净、场地清”。2.９在维修过程**现设备配件人为损坏的。
达不到要求。
野蛮作业，造成配件损坏的，未影响生产影响生产的。
1分2分5分。
2.1０因维修中间有停顿时，没有将零配件保存好，造成丢失。
未影响生产的。
2分。影响生产的。
2.1１主要设备无备用需要加班维修，因人为因素或随意拖延。
时间造成维修完成不及时的。
影响生产的。
2.1２维修时更换配件要遵守“能修不换”的原则。
更换主要配件时要通知单位，经同意后方可进行更换。
3.1保证维修现场工具、拆卸及更换的零部件按顺序摆放整齐；在平台、高空作业时，所有物品的摆放位置要保证不易掉落。
伤人；维修现场所有物品的摆放不能堵塞安全通道。
物品摆放堵塞安全通道。
物品摆放杂乱高空作业时物品摆放不规范。
未影响生产的。
5分2分5分否则扣1分/人。1分1分1分1分。
维3.2全面检查，认真维修，严格遵循检修的三个步骤：检查、维修完毕后未试运（工艺不能维修、试机。不得随意更换零部件。保证维修质量，维修结束后，满足条件的除外）修质。
3.3因维修不认真、维修质量达不到要求影响生产。拆卸下量。
的零部件要用柴油清洗；清洗后的柴油不得随意倾倒，集中处理。
操作不当致使零部件损坏维修过程出现失误引起一般。
事故。清洗后的污油随意倾倒。
3.4维修完毕后，所有废旧物品按规定处理，不得随意丢弃4.1按规定穿戴工作服、佩戴安全帽等劳保、防护用品。工4.安全管理。
4.2厂区严禁吸烟，发现在岗吸烟者，按公司规定处理；值。
作期间不得穿高跟鞋、拖鞋、钉子鞋、裙子。
随意丢弃废旧物品半身工作服不穿工作服。
进入装置区或维修时未戴安。
全帽。穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋裙子。
进检修现场在岗吸烟者。
必须经工艺人员试运，正常后方得离开。
因维修质量出现重大事故。
5分。1分1分1分1分1分2分1分1分5分。
班区域内不得有烟头、烟灰。
4.3积极参加公司及单位举办的安全培训活动，无故不参加。
或未完成相关培训内容的纳入考核。
4.4岗位人员必须会正确使用消防器材，了解各类消防器材。
的使用范围。
值班室发现有烟头烟灰。无故不参加培训活动未按要求完成培训内容不会正确使用消防器材不了解各类消防器材的使用。
范围。每发现一处每发现一处每发现一处每发现一处每发现一处。
1分/人/当班。
1分1分1分1分1分/人/班1分/人/班1分1分1分/人。
5.1室内地面清洁无纸屑、无痰迹、无积水、无脏物。5.2墙壁、房顶、门窗、玻璃、角落等处无灰尘、蛛网、污5场管理。
迹、陈旧标语等，图表张贴美观。
桌面、柜子内外物品及资料应定置摆放整齐。
现5.3桌椅、**、电扇、灯具等无损坏、涂刻、尘土、蛛网、污迹等，5.4办公室、操作室、库房定置管理图规范、美观并与实物。
相符；工具箱内工具摆放整齐、清洁无杂物。5.5厉行节约，杜绝浪费。禁止长流水、长明灯、无人风扇。
空调等。6.1积极参加公司党、工、团组织开展的多种有意义的活动，树行业新风。
6.2创建和谐的企业文化，创建学习型单位和个人，加强对公司好人。
好事的宣传力度。所投稿件，题材应多种多样，诗歌、**、散文或杂文等，内容要大力讴歌维修**现的模范典型人物、先进事迹及班组的管理经验。
无故不参加者1分。
公司采用者奖励。
每篇。10分并物资奖励。
6.精神文明建设。
6.3根据本月维修和管理情况，各班组应于每月月末例会前。
把工作总结等交至单位。
6.4积极参加公司举办的各种活动和有意义的竞赛。
未按时交的。
1分/班长分别给予20、分别给予分的奖励。
分别给予分的奖励。
每篇。县级以上采用者奖20分并物资奖励。
获公司团体。
一、二、三等奖者。
分的奖励。获个人前三名者。
6.5单位内部积极开展各种劳动竞赛和技术比武活动。
获。一、二、三等奖者。
6.6积极为公司的生产和管理出谋划策，提出合理化建议。
被公司采纳获。
一、二、三等奖。
者。分别给予分奖励。
6.7争做好人好事，积极开展岗位文明用语活动和树标杆活。
动。7.7.1班组台帐填写及时认真。
班7.2班组考勤真实、及时、认真，能够实现奖勤罚懒组建设。
分别给予20分。
在平时工作中，受公司通报表。
班和10/人分奖。
扬的先进单位和个人。
励。一处不合格一处不合格。
1分1分。
酒店各部门百分制考核方案
为提高酒店管理的规范化 制度化 科学化，探索建立酒店日常管理的有效方法，促使酒店各部门在日常工作中自觉监督员工的工作，促进酒店各部门充分发挥团结互助的精神，达到全员努力共同完成年度任务的最终目标。特制定本方案。第一章总则。第一条为客观公正 准确全面地评价酒店各部门工作职责情况，依据 酒店管理实务 和...
2023年百分制考核办法
一 总则。一 目的。以总公司下发的年终考核 省公司百分制达标管理考评表和市公司制定的 优秀部室 标兵员工 评比办法为指导，按照精细化管理的要求，为建立科学 完善的考核体系，特制定本办法。二 制定原则。以考核各岗位为主，坚持业绩和效益 过程管理和结果管理相结合的原则。二。适用范围。本办法适用于各后线支...
科室人员百分考核细则
一 遵纪守法方面 1 迟到 早退或未经批准在工作时间外出，超过5分钟扣1分，以此类推，超过2小时作旷工半天论处 2 工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣2分，以此类推 3 无故不参加会议 学习 培训 义务劳动等集体活动，一次扣5分，以此类推 4 上班时间睡觉 洗澡 做私活，发现一次扣10分，以此类...