机修车间考核细则说明。
1、本细则适用于机修车间全体员工。
2、考核分数按每分十元计算，算入当月安全工资中。
3、考核汇总表与考勤表当月同时上报机修车间。
4、机修车间根据考核分数对当月考核前三名与后三名做出奖惩5、本细则不包括公司各项规章制度考核。
6、本细则最终由机修车间根据实际情况做出变更与解释。
机修车间2019.1.1
机修车间员工考核细则。
目的：规范机修车间员工个人行为，促进员工爱岗敬业恪尽职守，养成员工行为上统一规范，工作。
上团结协作的良好作风，现制定考核细则予以规范。
序号。考核项目。
总分。1、迟到或早退一次扣1分2、超出事假天数一次扣2分。
考勤。10分3、无故旷工一次扣10分。
4.不按时（每月1日13:00前）上报考勤及加班明细扣5分。
1、未执行检修质量标准，造成设备事故根据事故大小单次扣1--10分。
检修工作质量标准。
15分2、未按检修方案执行作业的单次扣1分。
3、检修结束后未对现场进行清理的单次扣1分。
材料节约及修旧利废5分。
1、检修作业中丢弃剩余生产材料单次扣1分。
2、对原有报废设备予以修复，根据修复价值奖励1--5分。
考核细则。1、专业技能由机修车间主导评定，分为4级分别按10分、9分、8分、7分进行划分。
专业技能合作。
10分2、在处理设备事故中能及时有效解决问题者加1--5分。
3、取得专业技能证件者加1分。
10分1、对于合作实行单月班组和车间对个人无记名投票评分，分别为10分、9分、8分、7分。
1、工作上消极怠慢、故意拖延者单次扣5分2、工作期间辱骂员工者单次扣5分。
劳动纪律。10分。
3、工作期间打架斗殴者单次扣10分。
4、员工上班期间劳保不齐全者单次扣1分，衣冠不整者单次扣1分5、开会不遵守纪律、迟到早退、私下议论者单次扣2分6、工作中无故不服从上级领导安排者单次扣5分。
1、值班室及所属卫生区域卫生不干净扣当日卫生负责人2分2、值班室物品或工房工器具摆放不整齐扣班长2分1、出现设备或人身安全事故扣事故责任人1--10分2、安全标准化记录不完善者单项扣1分。
1、班组安全标准化资料或记录不完整者单次扣1分，确实或无记录者扣1--5分。
区域卫生与定置管理5分。
安全事故标准化资料。
车间安全生产例会。
10分5分。
2、交**记录不清者扣责任人2分。
10分1.迟到扣5分，无辜不请假、不参加者扣10分。
5分1.不写、不汇报周工作（重点）计划，不汇报完成情况扣5分5分1.不按时（每月20日）申报次月备品备件、材料计划扣5分。
11周工作计划、汇报12备品备件、材料计划。
机修车间考核细则
考核说明 1 考核工资 由基础考核工资 考核奖惩构成 考核奖惩由考核小组根据考核细则确定 2 基础考核工资 公司拿出基本工资6 被考核单元拿出基本工资的20 作为基础考核工资 3 机修考核工资基数 分值 机修人员工资总额 26 100 4 机修系数 根据检修工作量及工作权重 责任大小确定系数为1.1...
机修车间员工考核方案
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。机修车间员工考核方案 试行 1.考核目标和任务。1.1随着行业竞争日益加大，企业内部各职能部门管理和考核不断地加强，机修车间作为生产部重要服务性岗位，加强员工绩效考核也成为必然。考核目标和任务主要是加强设备日常维护和检修管理，提高主要设...
机修车间考核制度
中科宝诚选矸厂对机电人员考核方案。1 机修工 电工不分家，统一由机修主任管理，机电车间必须严格执行厂部的各项管理和考核制度。2 机 电工检修本则个人 承包区域负责人负责制，谁检修的设备谁负责 谁承包的设备谁负责的原则。3 机修 电工由于检修质量问题，导致设备发生故障 突发事故除外每影响一小时罚款20...