序号。考核项目。
考核项目。拟定分。
实际分。考核提供部门。
1、每天检查一次，且有记录，即得拟定分；少一次扣0.5分；本项最低为0分。
高炉车间设备点检。
2、对点检出的问题进行督促改进，无督促或未点检而发生问题，每次扣2分；本项最低为0分。
按维修（检修）计划进行实施，在规定时间内完成，即得拟定分；提前。
车间设备维修。
完成加1-5分，每延迟一次扣1分；维修后半月无返修，加2分，否则。
检修）扣4分。本项最高加5分，最低为0分。车间出现电器线路故障，10分钟以内到达现场处理，即得拟定分；一。
车间电器线路。
次不及时扣1分，全部及时加1-3分；维修后半月无返修，加2分，否。
管理维修。则扣4分。本项最高加3分，最低为0分。风机房管理维护。
保证车间正常运作，即得拟定分；出现事故，每次扣3分；本项最低为0分。
无人身**事故，即得拟定分；（住院）花费500元以下，扣2分；500-1000的扣4分；1000-3000的扣6分；3000-10000的扣8分；10000元以上的扣10分。本项最低为0分。
设备科高炉车间设备科高炉车间高炉车间（或烧结车间）高炉车间烧结车间高炉车间烧结车间。
安全生产10生产部。
机修车间考核细则
考核说明 1 考核工资 由基础考核工资 考核奖惩构成 考核奖惩由考核小组根据考核细则确定 2 基础考核工资 公司拿出基本工资6 被考核单元拿出基本工资的20 作为基础考核工资 3 机修考核工资基数 分值 机修人员工资总额 26 100 4 机修系数 根据检修工作量及工作权重 责任大小确定系数为1.1...
机修车间员工考核方案
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。机修车间员工考核方案 试行 1.考核目标和任务。1.1随着行业竞争日益加大，企业内部各职能部门管理和考核不断地加强，机修车间作为生产部重要服务性岗位，加强员工绩效考核也成为必然。考核目标和任务主要是加强设备日常维护和检修管理，提高主要设...
机修车间考核制度
中科宝诚选矸厂对机电人员考核方案。1 机修工 电工不分家，统一由机修主任管理，机电车间必须严格执行厂部的各项管理和考核制度。2 机 电工检修本则个人 承包区域负责人负责制，谁检修的设备谁负责 谁承包的设备谁负责的原则。3 机修 电工由于检修质量问题，导致设备发生故障 突发事故除外每影响一小时罚款20...