1、工作岗位设置。
1、模具钳工，2、车工，3、钳工，4、磨工，5、刨工，6、氩弧焊工。
2、工资结构标准。
1、岗位技能工资：
模具钳工：（1）1250元，（2）1350元，（3）1550元。
车工：（1）1250元，（2）1350元。
钳工：1300元。
刨工：1150元。
磨工：1200元。
焊工：（1）1150元，（2）1250元。
锯床：50元。
2、质量奖（质量挂靠）
模具钳工：200元，车工：200元，钳工：200元。
刨工：200元，磨工：200元，焊工：200元。
3、绩效工时工资：
工时工资是按本人当月实际工时计算的工资，工作内容以车间下达的任务为依据，工时定额由车间核定。
4、核算方法：
当月全部工资为（技能工资+质量奖+绩效工资）
1、技能工资：根据员工所从事的工种和自身的技能而定，当员工在车间实际工作天数不足公司规定的天数时，按实际天数计算技能工资，（实际工资天数÷公司规定的天数×技能工资）
2、质量奖：
当月生产的加工件全部为合格品时可享受质量奖，若当月产生质量废品，车间将根据实际情况扣罚处理。
3、绩效工时工资：工时工资=当月实际工时×工时单价。
300小时以内单价为1.5元/小时、超过300小时以上按2元/小时计算。
4、缺勤：应出勤天数以当月公司规定的工作天数为准，在公司规定的工作天数以内缺勤每天扣罚50元，（经公司批准的婚丧假、工伤假不按缺勤处理）。
4、学员实习期最长时间三个月，熟练工试用期一个月，学员实习期为800元，熟练工试用期工资为1000元，缺勤时试用期工资按缺勤天数比例发给。。
5、本实施细则自2023年1月份起实施，在实施过程中如发现不合理，车间可根据实际情况予以修改。机修车间。
机修车间考核细则
考核说明 1 考核工资 由基础考核工资 考核奖惩构成 考核奖惩由考核小组根据考核细则确定 2 基础考核工资 公司拿出基本工资6 被考核单元拿出基本工资的20 作为基础考核工资 3 机修考核工资基数 分值 机修人员工资总额 26 100 4 机修系数 根据检修工作量及工作权重 责任大小确定系数为1.1...
机修车间员工考核细则 新
机修车间考核细则说明。1 本细则适用于机修车间全体员工。2 考核分数按每分十元计算，算入当月安全工资中。3 考核汇总表与考勤表当月同时上报机修车间。4 机修车间根据考核分数对当月考核前三名与后三名做出奖惩5 本细则不包括公司各项规章制度考核。6 本细则最终由机修车间根据实际情况做出变更与解释。机修车...
机修车间2023年培训计划
机修车间2016年度培训计划表。培序。训。课程。组织。课程。教材。培训课时。培训对象。培训。培训。培训。计划。培训。课酬。讲师。交通。住宿费用。用餐费用。其他费用。合计。考勤 询问。重。调查。点。满意程度。费用费用。培训预算。考评。备。号主。题安全月活动。名称部。门。驾驶员安全作业培训综合班标准化职...