针对机修工岗位特殊性，充分体现公平、公正、客观、合理的考核规则；激励员工工作积极性，调动创新意识。制定适应本岗位的工作考核办法。
一． 工作量 （每项5分）
1. 以每一工作日为一记量单元。
2. 工作态度积极认真，无拖拉；推脱现象。
3. 具有团队协作精神，能主动协助同事共同完成工作任务。
4. 工作完成后应将维修现场清理干净。工具及零配件归位。及时**修复换下来的零配件，并尽可能修复利用。
5. 详细填写设备维修工作记录。以此做为月度考核依据之一。
二． 设备保养 （每项10分）
1. 机台设备零配件齐全。无缺损。
2. 无跑冒滴漏现象发生。
3. 各润滑点、转动部位。应转动灵活、润滑通畅。油位指示正常。固态油脂润滑点每15个工作日加注一次。
4. 各安全防护装置齐全有效。
5. 减速箱油质要定期进行检查。必要时及时更换。
6. 各人专管设备每班至少巡视不得低于2次。仔细观察设备运**况。发现问题及时处理或上报部门主管；并积极落实零配件和其他准备工作。
三． 效率 （每项5分）
1. 认真做好设备维修工作，及时排除设备故障。（特殊情况例外）确保**设备运行正常，保证生产稳顺进行。
2. 维修及时。（以派工单为依据。）设备完好。（以月度设备维保工作为参考依据。）
3. 严格遵守相关的规章制度、相关的操作规程。无违规情况。
四． 创新拓展能力（加分项；每项10分）
1. 结合车间实际对生产设备存在的问题、难点进行治理。
2. 解决生产中的痼疾或对节能降耗有实质效果的方法、建议。
3. 在修旧利废及合理替代零配件方面、为降低成本有一定的使用价值。
机修工绩效考核细则
对所修机台及设备生产的制品的质量保证，如因其修复后发现还有质量问题扣 分对应各机修人员所负责的机台产生质量问题。1 设备运行不稳定。2 在短时间内出现同样问题。3 设备没有修理完成并在交 时未填写交 记录 如无特殊原因以上一项扣 分，造成严重后果酌情加扣。三效率 分，认真做好设备维修工作，及时排除设...
机修工绩效考核细则
精品word文档值得 值得拥有。针对机修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本机修工工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一工作量 分。以每一工作日为一记量单位包括维修项目，修理时间，修复后持续工作时间。为日记分标准...
车间机修工绩效考核细则
行业资料 单位。部门。日期 年 月 日。一指导思想 针对机修 水电车间岗位的特殊性，为提高工作效率，激励员工工作积极性，调动全员创新意识，增强工作质量和责任心，以具体工作量化达标为考核基本依据。二具体措施 1 车间详细记录当班人员工作内容，详实反映每日工作量，明确维修时间，避免出现拖时间和扯皮现象，...