一、遵纪守法方面：1、迟到、早退或未经批准在工作时间外出，超过5分钟扣1分，以此类推，超过2小时作旷工半天论处；
2、工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣2分，以此类推；
3、无故不参加会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，一次扣5分，以此类推；
4、上班时间睡觉、洗澡、做私活，发现一次扣10分，以此类推；
5、上班穿拖鞋或不按规定穿工作服，戴工号牌，每发现一次扣2分，以此类推；
6、违反请销假制度擅自休息的作旷工处理，旷工半天扣20分；
7、未经部门负责人同意擅自调班或请人替班的，一次扣5分，以此类推；
8、无理取闹、搬弄是非、发生无原则纠纷或助长歪风邪气的，酌情扣3—10分；
9、不服从组织安排和调动，酌情扣3—10分，推迟到新岗位报到2小时以上作旷工半天处理；
10、凡涉足黄、赌、毒者，除按综治规定处罚外，每发现一次扣20分；
11、有其他违纪事件的，酌情扣2—20分，情节特别严重的还要追究相应责任并另行处罚。
二、规范服务方面：
1、执行法规、政策有差错，造成不良影响或损失的，酌情扣2—
10分；2、违反“八不”规定之一，每发现一次扣5分；
3、未完成职责范围内的工作任务或领导交办的其他任务，酌情扣2—10分；
4、工作拖拉、推诿、扯皮，只强调客观原因，主观不努力，造成不良后果的，酌情扣3—10分；
5、工作态度粗暴，服务质量差，根据实际情况扣2—10分；
6、发现收、寄养人员之间吵架闹矛盾不及时劝阻的，每次扣3分；
7、出现违规事件相互包庇、隐满的，扣2—5分；
8、台帐资料不健全或书写不规范，酌情扣2—5分；
9、其他岗位职责不落实，酌情扣2—20分，情节特别严重的还要另行处罚。
三、安全卫生方面：
1、因责任心不强、操作不当或管理不严造成物品、劳动工具、设备、设施损坏或遗失的，除赔偿外，酌情扣5—50分不等，后果特别严重的还要另行处罚；
2、未经批准私自将公物外借的，除及时追回外，发现一次扣5分，以此类推；
3、出现违规事件相互包庇或推诿的，扣3—8分；
4、因玩笑过度造成不良后果的，酌情扣当事人5—20分；
5、因安全防范措施不落实，造成被盗、失火或服务对象走失、跌伤、烫伤等事故的，酌情扣10—50分，造成重大事故的还要追究相应责任并另行处罚；
6、包干区内卫生工作未搞好或车辆乱停放，酌情扣2—5分。
四、加分条例：
1、提合理化建议被采纳并生效的，酌情加5—10分。
2、及时采取措施解决苗头性问题，避免发生重大事故的，酌情加5—15分。
3、文章参加市外交流或在省级以上报刊发表的，每篇加20分；参加市内交流或在市内报刊发表的，每篇加10分。
4、拾金不昧被核实的，酌情加2—10分。
5、有其他突出贡献的，由院部另行确定加分数值。
食堂人员百分考核细则。
一、遵纪守法方面：
1、迟到、早退或未经批准在工作时间外出，超过5分钟扣1分，以此类推，超过2小时作旷工半天论处；
2、工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣2分，以此类推；
3、无故不参加会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，一次扣5分，以此类推；
4、上班时间睡觉、洗澡、做私活，发现一次扣10分，以此类推；
5、上班穿拖鞋或不按规定穿工作服，戴工号牌，每发现一次扣2分，以此类推；
6、违反请销假制度擅自休息的作旷工处理，旷工半天扣20分；
7、未经部门负责人同意擅自调班或请人替班的，一次扣5分，以此类推；
8、无理取闹、搬弄是非、发生无原则纠纷或助长歪风邪气的，酌情扣3—10分；
9、不服从组织安排和调动，酌情扣3—10分，推迟到新岗位报到2小时以上作旷工半天处理；
10、凡涉足黄、赌、毒者，除按综治规定处罚外，每发现一次扣20分；
11、有其他违纪事件的，酌情扣2—20分，情节特别严重的还要追究相应责任并另行处罚。
二、规范服务方面：
1、发现违反“五四”制的行为，每次扣3分；
2、因把关不严，购进过期、变质食品，或超量进货造成浪费，或进价高于市场价，责任人酌情扣3—10分；
3、因食堂原因造成食物中毒的，每发生一起，责任人酌情各扣10—50分，程度特别严重的还要另行处罚；
4、对待服务对象态度粗暴，无端拒绝服务对象合理要求的，酌情扣2—10分；
5、违反“八不”规定之一，每发现一次扣5分；
6、未完成职责范围内的工作或领导交办的其他任务，酌情扣2—10分；
7、无停电等特殊原因，擅自推迟或提前开饭时间的，发现一次责任人各扣3分，以此类推；
8、未遵医嘱保质保量供给特殊对象营养餐的，一次扣3分，以此类推；
9、服务对象与工作人员伙食帐目不分或帐目不清，责任人酌情扣2—10分；
10、服务对象对饭菜质量普遍反应不满的，发生一次扣责任人3分，以此类推；
11、台帐资料不健全或书写不规范，酌情扣2—5分；
12、其他岗位职责不落实，酌情扣2—20分，情节特别严重的另行处罚。
三、安全卫生方面：
1、因责任心不强、操作不当或管理不严造成物品、劳动工具、设备、设施损坏或遗失的，除赔偿外，酌情扣5—50分不等，后果特别严重的还要另行处罚；
2、未经批准私自将公物外借的，除及时追回外，发现一次扣5分，以此类推；
3、出现违规事件相互包庇或推诿的，扣3—8分；
4、因玩笑过度造成不良后果的，酌情扣当事人5—20分；
5、因安全防范措施不落实，造成被盗、失火或服务对象走失、跌伤、烫伤等事故的，酌情扣10—50分，造成重大事故的还要追究相应责任并另行处罚；
6、包干区内卫生工作未搞好或车辆乱停放，酌情扣2—5分。
四、加分条例：
1、提合理化建议被采纳并生效的，酌情加5—10分。
2、及时采取措施解决苗头性问题，避免发生重大事故的，酌情加5—15分。
3、文章参加市外交流或在省级以上报刊发表的，每篇加20分；参加市内交流或在市内报刊发表的，每篇加10分。
4、拾金不昧被核实的，酌情加2—10分。
5、有其他突出贡献的，由院部另行确定加分数值。
诊所人员百分考核细则。
一、遵纪守法方面：
1、迟到、早退或未经批准在工作时间外出，超过5分钟扣1分，以此类推，超过2小时作旷工半天论处；
2、工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣2分，以此类推；
3、无故不参加会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，一次扣5分，以此类推；
4、上班时间睡觉、洗澡、做私活，发现一次扣10分，以此类推；
5、上班穿拖鞋或不按规定穿工作服，戴工号牌，每发现一次扣2分，以此类推；
6、违反请销假制度擅自休息的作旷工处理，旷工半天扣20分；
7、未经部门负责人同意擅自调班或请人替班的，一次扣5分，以此类推；
8、无理取闹、搬弄是非、发生无原则纠纷或助长歪风邪气的，酌情扣3—10分；
9、不服从组织安排和调动，酌情扣3—10分，推迟到新岗位报到2小时以上作旷工半天处理；
10、凡涉足黄、赌、毒者，除按综治规定处罚外，每发现一次扣20分；
11、有其他违纪事件的，酌情扣2—20分，情节特别严重的还要追究相应责任并另行处罚。
二、规范服务方面：
1、无特殊情况不按日程表开展工作，酌情扣2—5分。
2、病历书写不规范，发现一份责任者扣5分；以此类推；
3、医疗服务不规范，造成不良后果的，酌情扣5—50分，造成重大事故的还要另行追究责任并处罚；
4、未经批准，擅自从各种渠道进药，根据情节轻重扣5—50分。
5、药品采购无计划或管理不善，造成浪费、或帐物不符等现象，责任人酌情扣5—10分。
6、违反“八不”规定之一，每发现一次扣5分；
7、未完成职责范围内的工作或领导交办的其他任务，酌情扣2—10分；
8、工作态度粗暴，服务质量差，根据实际情况扣2—10分；
9、其他岗位职责不落实，酌情扣2—20分，情节特别严重的还要另行处罚。
三、安全卫生方面：
1、因责任心不强、操作不当或管理不严造成物品、劳动工具、设备、设施损坏或遗失的，除赔偿外，酌情扣5—50分不等，后果特别严重的还要另行处罚；
2、未经批准私自将公物外借的，除及时追回外，发现一次扣5分，以此类推；
3、出现违规事件相互包庇或推诿的，扣3—8分；
4、因玩笑过度造成不良后果的，酌情扣当事人5—20分；
5、因安全防范措施不落实，造成被盗、失火或服务对象走失、跌伤、烫伤等事故的，酌情扣10—50分，造成重大事故的还要追究相应责任并另行处罚；
6、包干区内卫生工作未搞好或车辆乱停放，酌情扣2—5分。
四、加分条例：
1、提合理化建议被采纳并生效的，酌情加5—10分。
2、及时采取措施解决苗头性问题，避免发生重大事故的，酌情加5—15分。
3、文章参加市外交流或在省级以上报刊发表的，每篇加20分；参加市内交流或在市内报刊发表的，每篇加10分。
4、拾金不昧被核实的，酌情加2—10分。
5、有其他突出贡献的，由院部另行确定加分数值。
护理员百分考核细则。
一、遵纪守法方面：
1、迟到、早退或未经批准在工作时间外出，超过5分钟扣1分，以此类推，超过2小时作旷工半天论处；
2、工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣2分，以此类推；
3、无故不参加会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，一次扣5分，以此类推；
4、上班时间睡觉、洗澡、做私活，发现一次扣10分，以此类推；
5、上班穿拖鞋或不按规定穿工作服，戴工号牌，每发现一次扣2分，以此类推；
6、违反请销假制度擅自休息的作旷工处理，旷工半天扣20分；
7、未经部门负责人同意擅自调班或请人替班的，一次扣5分，以此类推；
8、无理取闹、搬弄是非、发生无原则纠纷或助长歪风邪气的，酌情扣3—10分；
9、不服从组织安排和调动，酌情扣3—10分，推迟到新岗位报到2小时以上作旷工半天处理；
10、凡涉足黄、赌、毒者，除按综治规定处罚外，每发现一次扣20分；
11、有其他违纪事件的，酌情扣2—20分，情节特别严重的还要追究相应责任并另行处罚。
二、规范服务方面：
1、对待服务对象态度粗暴，欠耐心，服务不到位，或者以绰号代名相呼的，酌情扣2—10分；
2019安全环保百分考核细则
共享知识分享快乐。序号考核目标。评价要点。分数 100 标准要求和评价办法。1.发生安全事故损失2千元以上，扣责任人20分，部。门负责人10分，安全环保员5分 1 安全生产事故为零 控制目标。2.轻伤人数6 3 中毒 职业病人数为零。2.发生轻伤事故每次发生一起扣责任人20分，部门负。责人10分，安...
机修百分制考核细则
1.1值班人员按公司上班时间准时交 交 地点在值。班室。迟到 早退5分钟以内的，迟到 早退30分钟 2小时视。为旷工半天 迟到 早退2 4小时以上迟到 早退4小时以上或无故不到视为旷工1天。1.2严格请假 替班制度。请假必须提前4小时办理手续，否则，一经查处视为旷工。交 时请假视为旷工。请假一天以内...
2023年度社区百分考核细则
7 社会事务民生保障。精准做好最低生活保障工作，做到应保尽保，一户一档一策 信息完备的加1分 无因漏报越级上访的加1分。养老服务。社区居家养老服务站按标准建设到位加1分 开展居家 虚拟 智慧养老服务有实效的加0.5分。助残服务。精准做好残疾人教育就业 服务的加1分 开展残健融合活动的加0.5分 通过...