关于加强班级周百分考核的方案

发布 2022-04-06 21:23:28 阅读 8694

3、由分管各级或各班级的体育教师,负责每次对各班级秩序做出评价,分优、良、中、差四个等级,做好记录,每周做出整体评价,周五下午5点以前将报表送交德育处,优秀奖励班级2分,差的扣除班级周百分2分。

四、思想教育:

1、班会:及时召开,按时(星期二下午上课以前)交记录本,记2分,另依记录和了解学生每周评出效果好的班会5个,各奖2分。

2、板报:各班教室板报要求内容健康,激励性强,能激发同学们士气和学习积极性,每周从形式和内容两方面进行评比,评出10个优秀班级,奖励班级2分,未及时更换内容的要扣除2分。

3、好人好事按前面有关规定执行。

4、严重违纪事件:严禁学生结帮拉派、骂人、打架、寻衅滋事,顶撞老师,校内酗酒、考试作弊、谈恋爱、乱涂乱擦校院板报、校内住宿生晚上私自外出、深夜不归。发现有上述违纪情况者除给予学生本人严肃处理外,要扣除班级周百分3—5分。

每月每班可评出一名学习不努力、缺乏上进心,多次违反班规校纪,严重影响班级正常学习秩序的后进同学,参加学校举办的德育提高班,通知家长帮助教育;屡教不改者,劝其退学或勒令退学(班主任必须附违纪学生档案,即平时违纪记录)。

教研组长百分量化考核方案

教研组长绩效考核方案。一 工作态度 5分 积极配合教导处工作,认真履行教研组长职责,积极开展教研活动。二 计划总结 10分 教研组长应在期初制定出切实可行的教研组活动计划,期末对本教研组工作进行总结,缺一项扣5分。三 教研活动 30分 积极组织公开课及示范课活动,每组每期至少组织一次。由全体全体参与...

班主任百分量化考核方案

班主任绩效考核方案。一 考绩。期末抽考按各任课教师所得奖金总和,评出班级成绩,第一名积25分,第三名15分,县竞赛每进一名前二百名学生积2分,毕业班每进一名平价高中积3分,在县以上教育教学活动中,每获奖一人次积1分 积分不封顶 二 纪律 15分 1 班级设有班风记录本,并有每日不少于1次的记录 5分...

酒店各部门百分制考核方案

为提高酒店管理的规范化 制度化 科学化,探索建立酒店日常管理的有效方法,促使酒店各部门在日常工作中自觉监督员工的工作,促进酒店各部门充分发挥团结互助的精神,达到全员努力共同完成年度任务的最终目标。特制定本方案。第一章总则。第一条为客观公正 准确全面地评价酒店各部门工作职责情况,依据 酒店管理实务 和...