长治****关于对2023年新招聘的后勤工作人员进行考核测评的通知。
长治****各单位：
根据公司发展需要，2023年面向职工子弟招聘了一批后勤服务人员，现已在公司所属各单位后勤服务岗位上工作六个月，按规定六个月实习期满后，要对其进行考核测评，现将有关测评事宜通知如下：
一、考核范围：
2023年9月份招聘的后勤服务人员。
二、考核原则：
坚持严肃认真的原则，严格按照考核测评方案要求进行，遵循公开、公平、公正的原则。
三、考核内容和标准：
基本考核要素根据各岗位共性内容确定为工作态度。
30分）、工作质量（30分）、劳动纪律（20分）、其他（20分）等四个方面。
1）、“工作态度”敬业精神。重点考核有事业心、责任心、能吃苦、讲奉献等情况。
2）、“工作质量”工作实绩。重点考核完成工作任务的履行岗位职责情况。
3）、“劳动纪律”。重点考核劳动纪律的遵守和执**况。
4）、“其他方面”。重点是团结合作和自我提高意识。
四、考核结果：此次考核采用百分制，分优良差三个档。
次： 优（100—80分），良（80—60分），差（60分以下）。
考核测评结果是差的，属于测评不合格者。
五、考核办法：
1、填写《招聘人员考核表》，被考核人员要结合自身工作实际，撰写工作总结。
2、对被考核人员进行民主测评。
六、考核要求：
1、各单位要积极配合这次考核工作，保证按时按质完成考核任务，要从大局利益出发，评价一个人不带框框、不带个成见、不凭个人好恶、不受任何干扰，不弄虚作假。
2、测评单位要通知应参加考核测评的人员必须参加，因**事不能参加考评者要请假，参加人数不得少于应参加人数的三分之二，要充分体现民主的权利。
七、考核时间安排：
此次考核由人力资源部组织，被考核人员所在单位配合。考核于月日前完成。
附：1、《招聘人员考核表》
2、《招聘人员民主测评表》
长治****人力资源部。
二○一二年四月十日。
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