被考核人姓名：
序号1项目及分值质量管理（45分）仪器、设备与药剂管理（15分）安全管理（10分）
考核内容。1、按各类标准对请验样品进行检验分析，及时出具检验结果。2、计算准确，填报认真，字迹工整，按规定涂改。
1、仪器设备使用维护：正确使用各种仪器、设备，按规定维护保养。2、各种药剂分类、分柜定置存放，标签完好。3、分析用标准溶液不超期，标签书写规范。
1、遵守化验室安全制度，上班穿戴好工作服，化验室严禁吸烟、吃零食。2、发现安全隐患及时反馈，对辖区内设备电路多检查，每天下班前检查本辖区门窗、水、电等是否已关好。
3、发生一起安全事故（**事故、火灾事故、设备事故、操作事故）按事故大小分为：轻微事故、一般事故、严重事故。
1、认真做好检化验工作，及时填写检验记录、设备使用登记记录，标准品、试剂领用、使用记录，做好化验室成本控制，不浪费各种标准品、试剂。
2、各检测室仪器设备、玻璃器皿应按定置管理存放，所用器皿。
基础管理（15分）
使用后应及时清洗、归位。
3、岗位技能考试，（安全规程、检验操作规程等）；
4、检查中发现跑冒、滴漏、长明灯、试剂、能源、纸张等浪费。5、禁止往化验室电脑里装载与检验无关的资料；禁止在精密仪器室内聊天或干与检验无关的事情。
6、对非本室人员在化验室逗留、聊天的要劝说其离开。1、认真执行公司各项管理制度，有事需要休假的需提前请假，劳动纪。
并填写好请假条，工作中不迟到早退，对临时交办的工作不推诿。
律与卫。生管理2、搞好岗位卫生、环境卫生，保持各检测室干净整洁，做到墙（15
面无蜘蛛网，门窗、操作台，仪器设备无尘土、异物。各抽屉，分）
柜子内物品摆放整齐并有明显标识。得分。
品质部绩效考核标准
1 目的。激励品质部全体员工积极高效的完成工作，使各项工作进一步发展。2 适用范围。适用于品质部全体员工。3 工作职责。3.1 品质部员工考核由文员统计，报部门经理批准。3.2 品质部组长 工程师 主管考核由管理工程师统计，品质经理审核，报品质总监批准。3.3 品质部经理考核由品质文员执行，报品质总...
品质技术部人员考核细则
分发编号发行日期文件编号。qy qp 版本。青鹰遮阳。品质技术部质检人员考核细则。页次编制部门。1.目的 明确规范质检人员岗位责任制和薪资考核制度。2.适用范围 品质技术部所有人员。3.内容 3.1品质技术部人员薪资模式为基本工资 1500元 岗位工资 500元 业绩津贴 500元 3.2品质技术部...
品质部转正人员考核试卷
总分100分，90分钟内完成答卷 姓名岗位得分。一 填空题 共8题，总分45分 1 我们公司的企业信念是 企业精神是 10分 2 我们公司的经营理念是 服务理念是 10分 3 本公司使用的石子按粒径分有3分 4 砂子按细度模数可分为本公司主要使用砂。5分 5 混凝土抗渗指标是指 5分 6 容重的单位...