（7）社会事务民生保障。精准做好最低生活保障工作，做到应保尽保，“一户一档一策”信息完备的加1分；无因漏报越级上访的加1分。养老服务。
社区居家养老服务站按标准建设到位加1分；开展居家、虚拟、智慧养老服务有实效的加0.5分。助残服务。
精准做好残疾人教育就业、**服务的加1分；开展残健融合活动的加0.5分；通过社会组织开展残疾人帮扶项目并取得实效的加0.5分。
社保就业。高校毕业生年终就业率达到100%的加1分。计划生育。
无违反计划生育法律法规的加2分。社区卫生。按要求完成无偿献血任务的加1分；配合完成重性精神病病人发现、家庭医生签约等工作的加1分。
社区教育。承办市级社区教育现场会或社区居民获评市级学习之星的，加1分，社区教育工作特色、成果被市级以上**宣传报道的，加1分；社区教育活动项目通过市级社区教育项目化评估的，加1分。
8）社区环境。在国家卫生城市、市场化监督、城市垃圾分类、违章建筑管控等重大工作名列前茅加3分。
9）综合治理。社区治安秩序良好，综治组织健全，社区“五位一体”综治办建设符合规范化标准加1分，无集体上访或越级上访事件的加2分，区域内邻里纠纷无民转刑的加1分。
10）征兵工作。完成1个兵加1分（最高不超过3分）。
11）服务态度。便民服务事项登记及时；对市“12345”服务**转达的任务处置及时，没有不满意现象、无投诉的加3分。
12）集体荣誉。当年度获区镇综合类先进集体荣誉的加1分；获市级综合类先进的加1.5分，市及省级以上综合类先进的分别加3分、5分，单项工作先进分别加1.
5分、2.5分。相同项目按获得最高级别的奖励加分，不重复累计。
13）其他项目。管辖范围内无由意识形态领域问题引发****件的，加2分；管辖范围内宣传思想文化阵地、网络意识形态无安全问题的，加2分。
三、奖惩办法。
设置专项考核奖：按本工作目标考核责任制，对全年工作实绩进行考核，设绩效奖。在核定的编制数内，按实际工作人员数，根据考核得分确定年终奖金总额，主任、副主任、在编工作人员按1.
3：1.1：
1的比例分配奖金。
四、考核期限。
自2023年1月1日至2023年12月31日。
办事处（街道社区。
负责人责任人：
年月日。
海星镇2023年度党建工作百分考核细则
项目。考核内容具体要求。得分标准。扣分标准。两委委员有不团结现象扣1分 两委委员分工不明确扣1分。党员群众测评低于90 扣1分。参加培训人员无故没按照要求参加的扣1分。专项述职被评为差的扣2分。得分。村两委班子团结，分工明确，党员群众满意率达到90 以上。抓村党组织带头人队伍建设 8分 按要求参加市...
2019安全环保百分考核细则
共享知识分享快乐。序号考核目标。评价要点。分数 100 标准要求和评价办法。1.发生安全事故损失2千元以上，扣责任人20分，部。门负责人10分，安全环保员5分 1 安全生产事故为零 控制目标。2.轻伤人数6 3 中毒 职业病人数为零。2.发生轻伤事故每次发生一起扣责任人20分，部门负。责人10分，安...
科室人员百分考核细则
一 遵纪守法方面 1 迟到 早退或未经批准在工作时间外出，超过5分钟扣1分，以此类推，超过2小时作旷工半天论处 2 工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣2分，以此类推 3 无故不参加会议 学习 培训 义务劳动等集体活动，一次扣5分，以此类推 4 上班时间睡觉 洗澡 做私活，发现一次扣10分，以此类...