机修电工考核标准项目。
一、绩效工资：300元。
二、考核标准项目。
1、自觉遵守公司制定的各项规章制度，违者按公司条款进行处罚。
2、绝对服从领导指挥，努力完成上级分配的各项任务，刻苦钻研专业知识，提高技术水平。
3、当班维护中，因巡检不到位、又没有主动去排除故障造成停产的，一次扣除绩效工资20%。
4、当班维护中，未按设备规定时间加润滑油造成设备损坏停产的，一次扣除绩效工资100%。
5、当班维护中，机修与电工不能主动积极配合、出现工作扯皮现象、影响生产的，一次扣除绩效工资20%。
6、当班维护中，领导临时指派的任务，无特殊原因不能圆满完成的，故意推脱下一班次的，一次扣除绩效工资20%。
7、当班维护中，本人由于不虚心、不细心拆装设备不当（包括紧固螺丝松动、无进行调测水平、同心度等）导致物件损坏的，照价赔偿。
8、当班维护处理故障完工后（现场地面周围不得有油污，废机件、铁屑、工具等）彻底清理场地卫生，否则一次扣除绩效工资10%。
9、更换拆卸下的旧配件，能修的放到机修指定地方进行修旧利废，报废的物件储存到废料堆中，否则一次扣除绩效工资10%。
10、当班维护、本人处理事故根据事情大小确实没完工的，移交下一班次配合或独立完成，因交接不清造成停产事故的，一次扣除绩效工资20%。
11、下班后做好工作记录、巡检记录、润滑记录等。虚假填写、马虎草率的，一次扣除绩效工资10%。
12、全月累计停产维修设备超过规定时间的，又无特殊原因，月底对全体机电工人进行重新考核。
以上考核累计超过绩效工资的，扣除基础工资。
本条例从2023年5月1日期开始执行。
焦作市宏昌胶业****。
2023年4月25日。
机电工考核制度
一 机电工职责和工作规范。一 目的 为了规范机修电工的工作及责任，保障车间正常生产，特制定本制度。二 机修工的主要职责是负责公司所有设备机械部分的维护 保养 检修，以及适应公司生产及其它管理工作需要的制作 安装等工作。三 根据设备的润滑保养要求，定期对所有设备循环进行润滑保养。四 至少每小时对车间各...
铝材机电工考核管理
机修工考核管理方案 初稿 机修工考核工资由机修班和生产部门评定，劳动纪律奖考核由生产部门评定。每月评比出1名先进机修工与1名落后机修工，先进奖金800元 一年累计三次落后者，经机修班培训教育无效后，调离其机修工岗位。先进机修工评选 评选3项总分最高者为先进机修工 分工设备物耗 分工设备停机时间 劳动...
机电工班内部考核
1 值班期间禁止喝酒，因喝酒造成影响生产或设备损坏者罚50元。2 每天按照设备检修程序表按时检查线路及设备，并清扫设备卫生，保持设备整洁，无特殊原因不能完成的罚50元，并在下班内完成。3 检修设备后对电气开关柜 箱 盘及高压室 变压器室的门窑及时关闭，并对照明灯及时关闭，否则罚50元。4 工具用后窑...