机修工考核管理方案（初稿）
机修工考核工资由机修班和生产部门评定，劳动纪律奖考核由生产部门评定。每月评比出1名先进机修工与1名落后机修工，先进奖金800元；一年累计三次落后者，经机修班培训教育无效后，调离其机修工岗位。
先进机修工评选
评选3项总分最高者为先进机修工：分工设备物耗、分工设备停机时间、劳动纪律分；总分最低者为落后机修工。
考核实施。1、生产部主要负责考核办法修改、实施，对考核结果的审核、统计；
2、机修班负责工作业绩、工作技能、工作态度的考核；
3、生产部车间主任负责机修工劳动纪律的考核评价。
工资考核。机修工的工资分为基本工资和考核工资（如：组长基本工资占总额的80%，考核工资占总额的20%），岗位工资与考核挂勾，实行月考核月兑现。
实发工资=基本工资+考核工资×（当月综合考评得分）/100+劳动纪律考核奖（当月综合考评得分）/100
生产部考核机修班总工资（考核方式由生产部制订：如吨位工资*产量；或者前后道加起来总成本考核，），机修班把总工资分解考核到个人，基本工资加考核总工资控制在93000元/月左右+劳动纪律奖7000元/月+加工龄工资，余额可以存公司，参考表如下：
2023年机修班工资（按照2023年3-10月平均93000元/月）
考核机修班停机时间。
考核机修班物耗。
考核机修工分工设备物耗表。
考核机修工分工设备停机时间表。
维修人员考核表。
机电工考核
机修电工考核标准项目。一 绩效工资 300元。二 考核标准项目。1 自觉遵守公司制定的各项规章制度，违者按公司条款进行处罚。2 绝对服从领导指挥，努力完成上级分配的各项任务，刻苦钻研专业知识，提高技术水平。3 当班维护中，因巡检不到位 又没有主动去排除故障造成停产的，一次扣除绩效工资20 4 当班维...
机电工考核制度
一 机电工职责和工作规范。一 目的 为了规范机修电工的工作及责任，保障车间正常生产，特制定本制度。二 机修工的主要职责是负责公司所有设备机械部分的维护 保养 检修，以及适应公司生产及其它管理工作需要的制作 安装等工作。三 根据设备的润滑保养要求，定期对所有设备循环进行润滑保养。四 至少每小时对车间各...
机电工班内部考核
1 值班期间禁止喝酒，因喝酒造成影响生产或设备损坏者罚50元。2 每天按照设备检修程序表按时检查线路及设备，并清扫设备卫生，保持设备整洁，无特殊原因不能完成的罚50元，并在下班内完成。3 检修设备后对电气开关柜 箱 盘及高压室 变压器室的门窑及时关闭，并对照明灯及时关闭，否则罚50元。4 工具用后窑...